Сроки следует исчислять единообразно. Рабочие дни нужно определять по производственному календарю. График работы конкретного сотрудника или организации значения не имеет.
Речь идет, например, о сроках оформления трудового договора и выдачи документов, которые связаны с работой.
Отметим, аналогичную позицию уже высказывал Минтруд.
Нужно продлевать приостановку действия трудового договора после прохождения сотрудником в том числе военной службы по мобилизации, если он оформит больничный.
Это позволит защитить от увольнения специалистов, которые по состоянию здоровья не могут приступить к прежним обязанностям в течение 3 месяцев после службы.
Ранее организация была вправе уволить по своей инициативе сотрудника, который через 3 месяца после службы не вернулся на работу.
Если на работе по совместительству отпуск у сотрудника короче, чем по основному месту, то по его просьбе предоставляют отдых за свой счет. Однако, когда он не хочет брать дни без сохранения зарплаты, работодатель не может дать их по своей инициативе.
Ведомство отметило, что в такой ситуации специалисту придется трудиться по внешнему совместительству во время отпуска на основной работе.
ЕФС-1 сдают в СФР все работодатели. Подраздел 1.1 представляют при приеме, увольнении, переводе и других кадровых изменениях; разд. 2 — ежеквартально; подраздел 1.2 — раз в год, а также при оформлении отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет или пенсии. Титульный лист сдают всегда и заполняют одинаково.
В декабре принято подводить итоги и строить планы на следующий год. Каким он будет? Что он нам принесет? Во многом это зависит от нас самих. Ведь, как говорят, завтрашний успех — это то, что ты сделал сегодня.
Команда КонсультантПлюс весь год упорно трудилась. Выпущено много новых продуктов и улучшений в системе.
В ноябре мы подготовили подарки и полезные мероприятия для наших клиентов за километры от нас!
Подробнее об акции здесь.
«КонсультантПлюс» доступен не только жителям нашей столицы, но и в каждом районе Тувы, включая самые отдаленные. С нами уже сотрудничают более 150 организаций во всех кожуунах!
PDF-версия содержит РАБОТАЮЩИЕ ссылки на материалы из Системы КонсультантПлюс (обзоры,типовые ситуации и т.д.).
Компания «КонсультантПлюс» выпустила новый продукт «Изменения по налогам и взносам (бюджетные организации)». Материалы банка помогут проверить последние изменения по налогам (НДФЛ, НДС, налог на прибыль и др.), налоговым льготам и страховым взносам организациям бюджетной сферы.
Изменения рассмотрены на практических ситуациях, с которыми часто сталкиваются специалисты бюджетных организаций в работе:
— оплата и налогообложение дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами, оплата донорских дней и диспансеризации;
— применение имущественного и социального вычета при исчислении НДФЛ работодателем;
— налогообложение штрафных санкций по договорам;
— налоговый учет списания кредиторской задолженности;
— страховые взносы и НДФЛ с оплаты медосмотров работников.
В систему КонсультантПлюс включено почти 300 Готовых решений по общей части ГК РФ. Они помогут юристам разобраться в положениях Гражданского кодекса и понять порядок действий в конкретной ситуации.
Материалы затрагивают самые разные вопросы:
— право собственности;
— представительство;
— доверенность;
— способы обеспечения исполнения обязательств (в т.ч.
Новые возможности системы КонсультантПлюс
Офлайн-версия системы КонсультантПлюс обновилась – появились новые возможности и улучшены популярные у пользователей функции
Восстановление предыдущего сеанса работы
Расширены возможности постановки документов на контроль
Кнопка «Уведомлять об изменениях» в документах
Сохранение помеченных маркером документов
Расскажем обо всем подробнее
Восстановление предыдущего сеанса работы
По просьбам пользователей появилась возможность восстановления предыдущего сеанса работы.
