ЕФС-1 сдают в СФР все работодатели. Подраздел 1.1 представляют при приеме, увольнении, переводе и других кадровых изменениях; разд. 2 — ежеквартально; подраздел 1.2 — раз в год, а также при оформлении отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет или пенсии. Титульный лист сдают всегда и заполняют одинаково.

С 01.11.2024 в отчетности и других документах для СФР указывают новый регистрационный номер, узнать его можно на сайте фонда.

В рамках прошедших ранее онлайн-трансляций от пользователей поступило множество вопросов, среди них:

— Если в одно и то же время работник работал по трудовому договору и по договору ГПХ, показывать двумя строчками в отчете?
— В организации есть сотрудник, который работает не полный рабочий день. Его планируют перевести на профессию по списку 2 (вредные профессии). Его отражать в отчете как «вредника»? Отражать его в перечне ЛП?
— На льготников все ДЛОТПУСК отражать?
— На некоторых рабочих местах не проведена спецоценка условий труда. Будет проведена в 2025 году. Что проставить в отчете за 2024 год? Сотрудник является льготником.

Эксперты Отделения СФР по Пермскому краю предоставили ответы на вопросы и поделились информацией о том, какие нюансы учесть при заполнении ЕФС-1

А все разъяснения лекторов содержатся в сборнике «ЕФС-1 разбор ситуаций».
Вопросы-ответы по заполнению формы ЕФС-1