У работодателей будет больше времени на подготовку к «трудовой» проверке

Роструд будет публиковать план проверок на следующий год почти на 3 недели раньше.

Источник: Приказ Роструда от 13.06.2019 № 160

Федеральная служба по труду и занятости утвердила регламент осуществления надзора за соблюдением трудового законодательства. Так, среди прочего, установлено, что план «трудовых» проверок будет публиковаться на официальных сайтах территориальных ГИТ не позднее 10 ноября года, предшествующего году, на который составлен «проверочный» план.

Читать далее…

Работник вправе сменить не только «зарплатный» банк, но и счет

В ТК прямо указано, что работник может сам выбрать банк, на счет в котором переводится его зарплата (ст.136 ТК) . А может ли сотрудник потребовать переводить ему зарплату в тот же банк, в котором у работодателя открыт зарплатный проект, но на иной счет?

Источник: Письмо Минтруда от 24.09.2019 № 14-1/ООГ-6957

Из свежего разъяснения Минтруда можно сделать вывод, что такое право у работника есть.

Читать далее…

Компенсация за «вредную» работу: сколько платить

Труд вредников оплачивается в повышенном размере. Причем ТК уставлена только нижняя планка «вредной» надбавки.

Источник: Письмо Минтруда от 21.08.2019 № 15-1/ООГ-1867

Так, минимальный размер повышенной оплаты труда – 4% тарифной ставки или оклада. При этом в зависимости от своего финансово-экономического положения работодатель вправе предоставлять конкретным работникам повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу во вредных и/или опасных условиях.

Роструд рассказал о правилах внесения изменений в трудовые договоры

Так, причинами, по которым могут быть изменены условия трудового договора, являются организационные изменения и/или технологические изменения условий труда.

Источник: Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за II квартал 2019 года

К числу организационных изменений, в том числе относятся:

— изменения в структуре управления организации;

— изменение режимов труда и отдыха;

— введение, замена и пересмотр норм труда.

Читать далее…

Статус «Руководитель» не дает неприкосновенности при налоговых допросах

Налоговикам разрешено вызывать для дачи пояснений в качестве свидетелей лиц, которым могут быть известны какие-либо обстоятельства, имеющие значение для проведения налогового контроля. Вызвать инспекторы могут любое физлицо, за некоторым исключением.

Источник: Письмо Минфина от 09.08.2019 № ЕД-4-15/15859@

Итак, в качестве свидетеля нельзя допросить:

— лиц, которые в силу малолетнего возраста, своих физических или психических недостатков не способны правильно воспринимать обстоятельства, имеющие значение для проведения налогового контроля;

— лиц, которые получили информацию, необходимую для проведения налогового контроля, в связи с исполнением ими своих профессиональных обязанностей, и подобные сведения относятся к профессиональной тайне (например, аудиторы, адвокаты).

Читать далее…

Минздрав предупреждает, Роспотребнадзор штрафует, а ВС – поддерживает

Ни для кого не секрет, что с введением в силу «антитабачного» закона курить можно не везде. В частности, запрещено курить на рабочих местах и в рабочих зонах, организованных в помещениях. Однако не все работодатели в курсе, что «запретные» места должны быть обозначены специальным знаком.

Источник: Постановление Верховного Суда РФ от 27.08.2019 N 5-АД19-208

Причем мало просто повесить знак, обозначающий места, где курить запрещено!

Читать далее…

Работников на испытательном сроке нельзя ущемлять финансово

В силу трудового законодательства вновь принятому работнику может быть назначен испытательный срок. При этом зарплата такого работника, как и любого другого, должна зависеть от его квалификации, количества и качества затраченного им труда, а никак не от того, находится ли сотрудник на испытательном сроке или уже принят на работу окончательно.

Читать далее…

Срок действия декларации СОУТ иногда продлевается автоматически

Если на предприятии в течение пяти лет после проведения спецоценки условий труда в трудоохранной сфере все было благополучно, срок действия представленной декларации соответствия условий труда по умолчанию продлевается.

Источник: Письмо Минтруда от 30.08.2019 № 15-1/ООГ-1968

По общему правилу срок действия декларации СОУТ составляет 5 лет.

Читать далее…

Сокращенное рабочее время инвалиду устанавливается автоматически

Даже если работник-инвалид не писал заявление об установлении сокращенной рабочей недели, в случае, когда он трудится наравне со всеми по 40 часов в неделю, у него образуются сверхурочные часы.

Источник: Определение ВС от 12.08.2019 № 25-КГ19-7

Согласно ТК, для работников, являющихся инвалидами I или II группы, устанавливается сокращенная рабочая неделя (не более 35 часов) (ст.92 ТК).

Читать далее…

Реорганизация налогоплательщика не влияет на срок возврата налоговой переплаты

Течение трехлетнего срока для зачета/возврата переплаты не продлевается при передаче прав на возврат/зачет правопреемнику реорганизованной организации.

Источник: Определение ВС РФ от 05.08.2019 № 309-ЭС19-11479

Так, организация, образованная в результате реорганизации в форме присоединения, пыталась оспорить в суде отказ налоговиков вернуть переплату по налогу на прибыль, которая возникла у правопредшественника до реорганизации.

Читать далее…

Заказать звонок

Я согласен с Политикой конфиденциальности

Задать вопрос

Я согласен с Политикой конфиденциальности