Утверждены предельные значения размера сделок с заинтересованностью
С 1 января 2017 года действуют поправки, внесенные в корпоративное законодательство в части крупных сделок и сделок с заинтересованностью. Эти поправки (напомним) изменили правила квалификации сделок с заинтересованностью, внутрикорпоративного согласования этих сделок, раскрытия информации о них и их обжалования, а также основания защиты прав участниками указанных отношений.

Читать далее…

Можно ли выплатить зарплату раньше установленного срока?
Работник попросил Вас выдать вторую часть зарплаты раньше установленного срока, ссылаясь на семейные обстоятельства. Вправе ли Вы выплатить работнику зарплату раньше времени?

Налоговые риски при сотрудничестве с предпринимателями
На практике работодатели нередко оформляют своих работников как ИП и заключают с ними гражданско-правовые договоры об оказании услуг, выполнении работ вместо оформления трудовых отношений. 

Читать далее…

Что надо сделать при увольнении главного бухгалтера по собственному желанию?
Главный бухгалтер может уволиться по собственному желанию, так же как и обычный работник, предупредив об этом работодателя за две недели. Как не упустить важные моменты и все сделать в срок, читайте в нашей статье.

Читать далее…

Какую электронную подпись выбрать компании?
В настоящее время существует как минимум три вида подобных подписей. Формально использование любой из них при подписании электронного документа в общем случае приравнивает его к бумажному. Но! Налоговое законодательство все же отдает приоритет лишь одному виду электронных подписей.

Как получить рассрочку или отсрочку оплаты задолженности?

Читать далее…

Работа с подчиненными во время кризиса
Экономическая ситуация в нашей стране оставляет желать лучшего. Читать новости, чтобы это понять, вовсе не обязательно. Достаточно посмотреть на соседей, коллег и родственников. Уровень жизни очевидно упал, и это отразилось на настроениях жителей нашей страны. Главному бухгалтеру необходимо задуматься о том, как в этих условиях сохранить мотивацию и работоспособность своих подчиненных.

Читать далее…

Генпрокуратурой России разработана наглядная памятка для работодателя о коррупции
Памятка содержит, в частности:
— определение понятия «коррупция»;
— описание норм УК РФ об ответственности за получение взятки, дачу взятки, за мелкое взяточничество, а также за посредничество во взяточничестве;
— напоминание о необходимости при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более ста тысяч рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы, а также об административной ответственности за невыполнение данного требования.

Читать далее…

Ответственность руководителя организации
Руководители — особая категория работников. В силу специфики их деятельности, места и роли в механизме управления организацией, а также нестабильной экономической ситуации собственники бизнеса довольно критично оценивают каждый шаг руководителя. И естественно, что к ним предъявляются повышенные требования. В трудовом законодательстве установлены и повышенные меры ответственности для данной категории работников, в частности дополнительные основания увольнения.

Читать далее…

Ошибки работодателей при увольнении в связи с сокращением
Сокращение численности или штата работников возможно в любой организации. Оно может быть обусловлено как экономическим кризисом в стране, так и решением руководства изменить структуру компании в связи с производственной необходимостью. В любом случае увольнение сотрудника по указанному основанию является инициативой работодателя.

Читать далее…

Защита прав и интересов участника ООО в случае его выхода из состава участников ООО: актуальные особенности и правовые последствия
Нормы действующего законодательства Российской Федерации, в частности Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», предусматривают различные формы выхода участника из состава участников ООО.

Читать далее…

Уменьшение оклада вашего сотрудника
Каков порядок уведомления об изменении оклада работников в связи с принятием нового порядка расчета заработной платы? Имеет ли особенности порядок уведомления об уменьшении оклада?

Корпоративное табу — священное писание или абсурд?
Многие руководители компаний используют табу в повседневной практике, составляя собственный список запретов, чтобы оградить себя от неэффективной работы сотрудников, — ведь это может разрушить бизнес изнутри.

Читать далее…