Правительство освободило импортеров от уплаты обеспечительного платежа в рамках системы подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ):

• с 1 по 30 июня 2026 года – для товаров, ввозимых из Армении, Казахстана и Киргизии;
• с 1 июня по 31 октября 2026 года – для товаров, ввозимых из Беларуси.

Фонд открыл прием заявлений на новую меру поддержки для семей с 2 и более детьми. Тем, кому одобрят выплату, уплаченный НДФЛ пересчитают по ставке 6%, разницу вернут единовременно.

Родители могут подать заявление до 1 октября через Госуслуги, клиентские службы фонда и МФЦ. Сведения для выплаты СФР соберет и проверит сам.

Минтранс утвердил новые порядок подготовки документа о произошедшем событии на транспорте и требования к его оформлению. Речь идет о документе, который составляется для получения возмещения по договору обязательного страхования ответственности перевозчика.

В сравнении с действующими правилами порядок составления документа и его содержание почти не изменятся, но есть и новшества, например:

• документ разрешат оформить как на бумаге, так и в электронном виде.

Уточнили порядок, по которому устанавливают поощрительные выплаты за особые достижения. Так, перечень выплат дополнили суммой в 4 должностных оклада при награждении медалью Валерия Чичканова.

С 1 сентября 2026 года появятся гарантии для тех, кто фактически проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Если условия жизни сотрудника нарушены и он утратил имущество из-за чрезвычайной ситуации, работодатель должен предоставить:

• дополнительный выходной с сохранением среднего заработка;
• отпуск за свой счет до 5 календарных дней.

Больница уволила участкового терапевта после ряда дисциплинарных взысканий.

Больница выплатила компенсации сотрудникам, которые из-за дефицита кадров не ходили в ежегодные отпуска. Фонд посчитал расходы нецелевыми, АС Уральского округа с ним согласился.

Суд не принял довод о том, что спорные выплаты – часть зарплаты, поэтому входят в тариф ОМС. По закону компенсацию за неиспользованный основной отпуск выплачивают только при увольнении сотрудника.