Новшества касаются выявления у водителей, владельцев оружия, частных охранников и частных детективов заболеваний, при наличии которых противопоказано управлять транспортом, владеть оружием, вести охранную (детективную) деятельность. Изменения связаны с поправками, в частности, к законам о безопасности дорожного движения, частной охранной и частной детективной деятельности.

В правилах рентгенологических исследований закрепили, что при их проведении можно применять зарегистрированные медизделия с ИИ. Делать МРТ допустимо без направления лечащего врача. Выделим еще ряд отличий нового документа от действующего.

В стандарты оснащения добавили наименования видов медизделий.

Информацию о выполнении квоты для приема на работу инвалидов понадобится предоставлять по скорректированной форме. Это связано, в частности, с тем, что квоты стали устанавливать для любых обособленных подразделений, которые находятся в разных регионах с головной организацией.

Нужно будет выбрать тип работодателя, который подает отчет: головная организация, филиал, представительство, иное подразделение и др.

Местная администрация за счет целевой субсидии благоустроила набережную. Подрядчик среди прочего возвел временные сооружения – строительные вагончики для рабочих. Проверяющие посчитали это нецелевым расходом, суд с ними согласился.

Он отметил: расходы на временные здания или сооружения можно включать в сметы на строительство, реконструкцию или капремонт.

Документ может пригодиться тем, кто принимает на работу подростков от 14 до 18 лет. Рекомендации актуализируют ежегодно. Выделим основные отличия от прежней версии.

Уточнили, что при трудоустройстве несовершеннолетних нужно исходить не только из их интересов, но и из их индивидуальных психофизических возможностей.

Предложили закрепить, что стажировка – это трудовая деятельность, которую проходят по срочному договору не более чем полгода. Она нужна, чтобы специалист приобрел первичный опыт профессиональной деятельности, практические навыки и адаптировался к работе.

Стажером может быть, например, тот, кто получает или получил среднее профобразование, высшее образование и устраивается на работу для стажировки по своей профессии, специальности либо направлению подготовки.