В законе нет запрета выбирать различные дни выплаты зарплаты внутри одной организации. В частности, работодатель вправе установить неодинаковые даты для разных структурных подразделений, отметило ведомство. При этом нужно соблюдать сроки и регулярность выплат по ТК РФ.

Отметим, аналогичное мнение Роструд уже высказывал.

Опубликованы поправки к ТК РФ, которые не позволят при приеме на работу устанавливать испытание женщинам, если у них есть дети до 3 лет. Сейчас запрет действует, если ребенку не исполнилось полтора года.

ВС РФ ранее пояснял, что ограничение распространяется и на других лиц, которые воспитывают таких детей без матери.

1. «Важнейшая практика по статье»: новое за март
2. Опубликованы законы о новом порядке кассационного обжалования актов мировых судей
3. Изъятие участка для госнужд: КС РФ защитил право на своевременную и справедливую компенсацию
4. УФАС о приложениях маркетплейсов: пользователи вправе выбирать, какие пуш-уведомления отключить
5. Суды сочли извещение надлежащим после неудачной попытки вручения письма – ВС РФ их поправил
6. Апелляция повысила неустойку в пользу потребителя по своей инициативе – ВС РФ отменил решение
7. ВС РФ: как оспорить сделку с общими акциями супругов, которую один из них заключил с нарушениями
8. Проект о введении нормативов на продажу ряда товаров на организованных торгах поступил в Госдуму
9. НДС и длящиеся договоры: кабмин одобрил поправки к НК РФ
10. ФНС: организации и ИП могут добровольно тестировать систему подтверждения ожидания поставки товаров

1.

Гражданин хотел признать норму Положений о вахтовом методе работы (Положения) недействующей в части неприменения районных коэффициентов и надбавок при оплате междувахтового отдыха. Его бывший работодатель не применял коэффициенты и надбавки, ссылаясь на Положения.

ВС РФ отказал. Он отметил, например, следующее:

• предоставление гарантий и компенсаций вахтовикам регулирует глава 47 ТК РФ и Положения, которые применяют в части, не противоречащей кодексу;
• по ТК РФ за каждый день междувахтового отдыха платят дневную тарифную ставку или часть оклада за день работы, если не установили более высокую оплату.

Необходимость оснащения объекта системой передачи извещений о пожаре (СПИ) зависит от класса его функциональной пожарной опасности.

СПИ обязательны на объектах классов функциональной пожарной опасности Ф1.1, Ф1.2, Ф4.1 и Ф4.2 (например, в детсадах, школах, общежитиях, стационарах).