Возможно, скоро работодатели должны будут раз в год предоставлять работникам старше 40 лет один оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации.
По действующим сейчас правилам, всем работникам для прохождения диспансеризации полагается один выходной раз в три года. А сотрудникам предпенсионного возраста для этих целей предоставляется два дня один раз в год.
Приняты масштабные поправки к Закону № 44-ФЗ. Изменения коснулись закупок у единственного поставщика, а также обоснования, планирования и процедуры закупок.
О новых правилах подготовки, изменения и расторжения контрактов подробно рассказано в обзоре КонсультантПлюс «Как составлять и изменять госконтракты с 1 июля» — https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=LA.. (запрос «госконтракты с 1 июля обзор»).
Минтруд предлагает разрешить работодателям на законном основании «откупаться» от обязанности брать на работу инвалидов.
Соответствующий эксперимент планируется запустить в 5 регионах: в Воронежской, Орловской, Свердловской и Тверской областях, а также в Республике Саха (Якутия). Суть нововведения такова: вместо того, чтобы принимать на работу инвалидов согласно квоте, работодатели смогут вносить определенную плату в специальные фонды.
Организация, перешедшая с ОСН на УСН и имеющая переплату по налогу на прибыль, вправе направить «прибыльный» излишек на покрытие УСН-платежей.
Источник: Письмо Минфина от 15.04.2019 № 03-02-07/1/26682
Согласно НК зачесть суммы излишне уплаченных налогов в счет предстоящих налоговых платежей можно в пределах налогов одной группы (федеральные, региональные, местные).
Если сотрудник предпенсионного возраста трудится в организации в качестве внешнего совместителя, он может быть уволен в связи с приемом на работу основного работника.
Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2019 года
Ведь согласно ТК одним из оснований для прекращений трудового договора с лицом, работающим по совместительству, является прием на работу сотрудника, для которого эта работа будет являться основной.
Банк может выпускать банковские карты следующих видов: расчетные (дебетовые), кредитные и предоплаченные карты, держателями которых являются физические лица (п. 1.5 Положения, утв. Банком России 24.12.2004 N 266-П).
Организация, обнаружившая ошибку в представленном в органы статистики отчете, должна сдать уточненку и пояснения.
Источник: Письмо Росстата от 24.04.2019 № СЕ-04-4/55-СМИ
Росстат напоминает, что респонденты, допустившие ошибку при представлении первичных статистических данных, после ее самостоятельного обнаружения или получения уведомления об ошибке из «статистики» в течение 3 дней обязаны представить исправленные данные.
Минтруд предлагает внести поправки в ТК, которые защитят работника, заменяющего декретницу, от внезапного увольнения.
По правилам, срочный трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (в частности, находящегося в отпуске по уходу за ребенком), прекращается с выходом основного сотрудника на работу.
В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, среди прочего, включается и период простоя.
Источник: Письмо Минтруда от 10.04.2019 № 14-2/В-260
Напомним, что исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, производится в соответствии со ст.121 ТК.
