Уведомлять о невозможности представить документы нужно будет по новой форме

ФНС утвердила новый бланк уведомления, которое налогоплательщики направляют в ИФНС в случае невозможности исполнить в срок требование о представлении документов.

Источник: Приказ ФНС от 24.04.2019 № ММВ-7-2/204@

Структура нового бланка кардинально отличается от действующей сейчас формы. Так, вместо одного общего поля для указания реквизитов документов и причин, по которым их невозможно представить вовремя, появятся три отдельных.

Читать далее…

Иметь две трудовые книжки не запрещается

Пенсионный фонд не видит ничего противозаконного в том, чтобы у одного гражданина одновременно было две трудовые книжки.

Источник: Информация ПФР

Действующее законодательство не ограничивает граждан в количестве трудовых книжек. Т.е. теоретически, гражданин, трудящийся у двух работодателей одновременно, по каждому месту работы может иметь отдельную трудовую книжку.

Читать далее…

«Патентники» будут сообщать о применении ККТ-вычета по установленной форме

Налоговая служба утвердила форму уведомления об уменьшении суммы «патентного» налога на сумму расходов на покупку ККТ.

Источник: Приказ ФНС от 18.03.2019 № ММВ-7-3/138@

До сих пор «патентники» могли уведомлять инспекцию о применении «кассового» вычета как по рекомендованной форме (Письмо ФНС от 04.04.2018 № СД-4-3/6343@), так и в произвольном виде.

Читать далее…

Бухгалтеров будут реже штрафовать за ошибки в бухотчетности

Подписан закон, вносящий выгодные для бухгалтеров поправки в статью 15.11 КоАП, устанавливающую ответственность за нарушение требований к бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Источник: Федеральный закон от 29.05.2019 № 113-ФЗ

Так, определены случаи, когда к лицам, на которых возложена обязанность по ведению бухучета (штатным бухгалтерам или привлеченным со стороны специалистам) не применяется административная ответственность за искажение показателей бухотчетности.

Читать далее…

Когда РСВ по сотрудникам ИП не примут

Сотрудники ИФНС вправе отказать в приеме расчета по страховым взносам, который сдает представитель умершего индивидуального предпринимателя.

Источник: Письмо ФНС от 08.04.2019 № БС-4-11/6480@

Как известно, сдать РСВ на своих сотрудников ИП может либо сам лично, либо через представителя. При этом полномочия представителя должны быть подтверждены действующей доверенностью, заверенной ИП-плательщиком взносов.

Читать далее…

НДС-вычет по исправленному счету-фактуре: о чем нужно знать

Продавец не всегда обязан регистрировать исправленный счет-фактуру в книге продаж. Но в некоторых случаях, отсутствие такой регистрации помешает покупателю принять НДС к вычету.

Источник: Письмо Минфина от 06.05.2019 № 03-07-11/32905

Так, если поводом для выставления исправленного счета-фактуры является обнаружение ошибки, наличие которой не препятствует налоговикам идентифицировать продавца, покупателя, наименования товаров (работ, услуг), их стоимость, ставку и сумму НДС, предъявленную покупателю, то такой счет-фактура в книге продаж у продавца не регистрируется.

Читать далее…

Форму УПД можно переделать под свои нужды

Никто не запрещает организации в случае необходимости дополнять форму УПД новыми реквизитами.

Источник: Письмо ФНС от 22.04.2019 № ЕД-4-15/7638

Форма универсального передаточного документа (УПД) рекомендована к применению письмом ФНС от 21.10.2013 № ММВ-20/3/96@. Это письмо не является нормативным правовым актом, не изменяет и не дополняет федеральное законодательство и не содержит исчерпывающего перечня показателей, которые могут быть зафиксированы посредством этого документа.

Читать далее…

Налог на прибыль: можно ли подтвердить расходы чеком

Обычный кассовый чек подтверждает только факт расчета. Для «прибыльных» целей этого недостаточно.

Источник: Письмо Минфина от 30.04.2019 № 03-03-06/1/32212

Как известно, «прибыльные» расходы должны быть подтверждены первичными учетными документами. Причем такой документ должен содержать все обязательные реквизиты, установленные законом «О бухучете».

Читать далее…

Работник хочет перейти к другому работодателю: не пускать нельзя

Поскольку переход сотрудника к другому работодателю — по сути, увольнение по собственному желанию, отказывать в таком переводе текущий работодатель не вправе.

Источник: Доклад Роструда за I квартал 2019 года

Перевод работника от одного работодателя к другому может быть произведен на основе согласованного волеизъявления трех сторон: работника, прежнего и будущего работодателей.

Читать далее…

    Заказать звонок

    Я согласен с Политикой конфиденциальности

      Задать вопрос

      Я согласен с Политикой конфиденциальности

        Записаться на дистанционное обучение

        Я согласен на обработку персональных данных, c политикой конфиденциальности ознакомлен