Организация получила от своего гендиректора процентный займ. Она удерживала и уплачивала НДФЛ с полученных заимодавцем процентов до 1 января 2021 года. Затем он стал платить с процентов НПД. При проверке налоговики доначислили НДФЛ и оштрафовали организацию. Апелляция и кассация поддержали ее.
Бывшие работники авиакомпании обратились в суд, чтобы оспорить сокращение. Две инстанции решили, что увольнение незаконно. Сотрудникам не дали возможности переобучиться и выполнять обязанности на другом типе самолета.
Кассация встала на сторону работодателя. Она отметила, что он не обязан предлагать переобучение в случае сокращения.
Сегодня мы рассмотрим ситуацию, связанную с наличием автотранспортных средств в организации, будь то легковые или грузовые автомобили. Несмотря на то, что в последнее время не было значительных изменений в законодательстве по этой теме, учет и управление транспортными средствами по-прежнему вызывают у бухгалтеров определенные сложности.
Как учитывать расходы на топливо, страхование автомобилей?
С 1 января 2022 года нормативно-правовые акты, регулирующие контрактную систему в сфере закупок, стали предусматривать множество случаев, когда участники закупок должны подтверждать свою квалификацию. Однако участились случаи предоставления недостоверной информации в заявках, включая фальсифицированные договоры и подложные документы. Некоторые участники ошибочно полагают, что отсутствие прямой ответственности за такие действия в законе минимизирует риски.
Риск не только опасности! Риск — это возможности!
Расчетный листок не подтверждает факт выплаты заработной платы
Для кого (для каких случаев): Для попыток взыскать зарплату в процедуре банкротства.
Выводы и возможные проблемы: Доказательства выплаты зарплаты – выписки по банковским счетам и ведомости, а не расчётки.
Работодатель вправе применять дисциплинарные взыскания в виде замечания и выговора в любой очередности, указало ведомство. При этом важно учитывать тяжесть проступка и обстоятельства его совершения.
Отметим, аналогичную позицию Роструд уже высказывал.
Документ:
Письмо Роструда от 12.03.2025 N ПГ/03374-6-1
Рекомендуем:
Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к работнику
Какие виды дисциплинарных взысканий можно применить к работнику учреждения
При определении объема закупок у СМП и СОНКО по Закону N 44-ФЗ из СГОЗ станут исключать контракты, например, на приобретение:
Водителя лишили прав за оставление места ДТП. В возражениях он указал, что вынужден был съехать на дублер, чтобы не блокировать движение по основной трассе. Второй участник аварии эти объяснения подтвердил.
Верховный суд указал: для наказания за оставление места ДТП должен быть доказан умысел, в данном деле таковой не усматривается.
Вкратце напомним о некоторых изменениях 2024 года.
Скорректированы правила проведения диспансеризации: работодатель вправе пригласить медиков на свою территорию и организовать работникам прохождение диспансеризации.
Утверждена новая методика проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Изменен порядок оказания первой помощи, первой доврачебной помощи.
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о приеме пищи работниками, отпуске по уходу за ребенком, переводе временного сотрудника, приеме на работу студентов, делении отгулов и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Можно ли требовать от сотрудников, чтобы те не приносили еду из дома и питались только едой из столовой?
