1. Отчетность, налоговый контроль и другое в сентябре: основные изменения
2. Топ-3 «поворотных» дел кассации по налогам за II квартал 2026 года
3. Документ о предстоящей поставке в рамках СПОТ: налоговики пояснили, как избежать ошибок
4. ФНС рекомендует обновить квалифицированную электронную подпись для сдачи отчетности в СФР
5. Проявление должной осмотрительности при выборе контрагента: суд признал незаконным доначисление НДС
6. ДТП по вине сотрудника организации: суд взыскал с нее в порядке регресса выплату СФР
7. Тариф взносов на травматизм и неверные данные о медосмотрах, спецоценке в ЕФС-1: суд оставил скидку
8. Суд поддержал штраф СФР за просрочку сведений о больничном: страхователь мог вовремя скачать запрос
9. Взносы с компенсаций и матпомощи: суд разрешил не облагать выплаты по коллективному договору
10. Кассация: обеспечительные меры суда не мешают налоговикам направить материалы проверки следователям

1.

По вине работника организации произошло ДТП со смертельным исходом. Несчастный случай был в рабочее время погибшего. Его отец получил от СФР единовременную страховую выплату. Фонд в порядке регресса обратился за взысканием сумм к организации. Она с этим не согласилась:

• выплату нужно взыскивать с ее сотрудника, виновного в ДТП;
• у фонда нет правовых оснований для взыскания, так как выплату сделали из бюджета СФР, куда организация отчисляет страховые взносы.

СФР установил страхователю скидку к тарифу взносов на травматизм в размере 40%. При выездной проверке фонд выяснил, что организация ошиблась при заполнении сведений о результатах проведенных обязательных предварительных и периодических медосмотров и спецоценки в ЕФС-1. Она неверно указала общее число рабочих мест и число рабочих мест с проведенной спецоценкой, общее число сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, и число таких работников, прошедших обязательные медосмотры.

По итогам аттестации и собеседования комиссия признала, что госслужащая соответствует своей должности. Однако ряд членов комиссии отметили некорректное поведение чиновницы с коллегами, поэтому в аттестационный лист внесли рекомендацию изучить кодекс этики и служебного поведения. Служащая посчитала, что такая запись вредит ее чести и достоинству, и обратилась в суд.

Минздрав продлил на год переходный период, в течение которого разрешено выдавать и вести медкнижки на бумаге. Документ вступает в силу 22 августа.

В пояснительной записке к проекту писали: Закон о санитарно-эпидемиологическом благополучии допускает оформление медкнижек на бумаге.

Отсрочку по уплате госпошлины могут предоставить, если на расчетный счет заявителя наложен арест, а сумма ареста значительно превышает сумму госпошлины (важнейшая практика по ст.

Работника неоднократно принимали в организацию на период действия контрактов, которые она подписала с контрагентом. Когда очередной контракт досрочно расторгли, сотрудника уволили из-за истечения срока трудового договора. Он это оспорил.

Апелляция восстановила работника. Срочный характер договора, который привязан к условиям контрактов компании с контрагентами, противоречит интересам сотрудника.

По результатам выездной проверки СФР доначислил взносы, пени и штраф. Фонд посчитал, что страхователь ошибочно не учел в базе такие выплаты сотрудникам:

• компенсацию медосмотров, абонементов на спорт и путевок;
• матпомощь свыше 4000 руб. (в т.ч. вступающим в брак, родителям, участникам военных действий, работникам по семейным обстоятельствам);
• оплату допотпусков (в т.ч.