Работодатель вправе в установленных случаях заверить подпись работника на документах, оформляемых им в личных целях, в частности на доверенности на получение заработной платы или на получение корреспонденции, за исключением ценной.

Источник: Ситуация: Может ли работодатель заверить подпись работника и на каких документах? («Электронный журнал «Азбука права», 2021) {КонсультантПлюс}