Новости

Президиум ВС РФ включил налоговые споры в очередной обзор практики за 2026 год

В документ вошли такие правовые позиции:

  • повторная выездная проверка правомерна, даже когда работники управления участвовали в первичной, если есть основания по НК РФ;
  • налоговики не вправе применять расчетный способ определения налога на прибыль, если налогоплательщик легализовал средства, перечисленные «техническим» компаниям по недостоверным документам.

Читать далее…

Ставка 0% по прибыли для медорганизаций: Минфин разъяснил нюанс об аккредитации

Ведомство напомнило: с 1 января 2026 года (по окончании действия сертификатов специалиста) лица с медицинским или иным образованием, полученным в российских образовательных организациях, должны пройти аккредитацию специалиста. При этом по приказу Минздрава к медицинской (фармацевтической) деятельности могут допустить и без аккредитации.

Читать далее…

Важные ведомственные акты, разъяснения и проекты для бюджетных организаций за 29 июня – 5 июля

Система КонсультантПлюс регулярно пополняется документами федеральных госорганов для подведомственных организаций. Так, за прошлую неделю Минтруд обновил правила подачи справок о доходах, а МВД дополнило список должностей, при замещении которых выплачивают ежемесячную надбавку за особые условия службы.

Минтруд >>>

Роспотребнадзор >>>

МВД >>>

ФНС >>>

Казначейство >>>

ФМБА >>>

Минпросвещения >>>

Минтруд

С 10 июля действуют новые порядки представления сведений о доходах, имуществе и обязательствах для федеральных госслужащих Минтруда и граждан, занимающих руководящие должности в ведомстве, или кандидатов на эти должности.

Читать далее…

Соглашение об увольнении должно отвечать интересам обеих сторон, напомнил ВС РФ

ВС РФ включил в свой очередной обзор практики спор о законности расторжения трудового договора по соглашению сторон. Этот документ должен отвечать интересам как работодателя, так и работника. Увольнение по такому основанию предполагает добровольное, осознанное и согласованное волеизъявление обеих сторон.

Чтобы подтвердить вынужденность подписания соглашения, работник может использовать любые доказательства.

Читать далее…

Опубликован закон, которым отменили ответственность должностных лиц за опоздание с декларациями

Статью КоАП РФ с ответственностью должностных лиц за нарушение сроков сдачи налоговой декларации или расчета по страховым взносам признали утратившей силу.

Поправки заработали 4 июля 2026 года.

Напомним, недавно приняли закон с поправками к НК РФ об ответственности за опоздание с декларациями и расчетами.

Читать далее…

Размер оплаты за дополнительную работу: пояснения от Роструда

Ведомство указало, что в положении об оплате труда можно установить порядок, по которому определяют размер доплаты за дополнительную работу. Максимального и минимального лимита в законе нет.

Сколько платить конкретному специалисту, устанавливают индивидуально в допсоглашении. При этом следует учесть содержание и объем дополнительной работы.

Читать далее…

СПОТ, налоги, взносы и отчетность в июле: основные изменения

Для ряда импортеров заканчивается период освобождения от обеспечительного платежа в рамках СПОТ. Не позднее 20 июля 2026 года нужно подать журнал учета счетов-фактур за II квартал этого года по обновленной форме. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре.

Читать далее…

Дополнены правила маркировки молочной продукции

Расширили перечень маркируемых товаров. Уточнили требования к групповой упаковке и наборам. Определили, когда стартует учет продукции по партиям. Поправки вступили в силу (есть исключение).

Обязательная маркировка охватит молочную продукцию с кодами 1704 и 1806 ТН ВЭД ЕАЭС, 10.51 ОКПД 2.

Читать далее…

Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за апрель – май 2026 года

Роструд разъяснил, может ли специалист отказаться от медосмотра, нужно ли проводить СОУТ при комбинированной удаленке, нужно ли расследовать несчастный случай, если работнику вызвали скорую не из-за травмы. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.
Вправе ли работник отказаться от периодического медосмотра, если уже прошел его в обычной больнице?

Читать далее…

Компенсировать за счет ОМС расходы на медосмотр при приеме на работу суд не разрешил

Медучреждение возмещало затраты работников на предварительные медосмотры при трудоустройстве. Поскольку без осмотра сотрудника не допускают до оказания медуслуг, учреждение полагало, что это необходимое условие деятельности медорганизации, и использовало средства ОМС. Фонд посчитал суммы нецелевыми расходами, и кассация с ним согласилась:

  • медорганизация обязана организовывать предварительные медосмотры и оплачивать их из собственных средств;
  • структура тарифа не предусматривает компенсацию расходов работников, а те, кто получил выплату, на момент медосмотра даже еще не состояли в штате учреждения.

Читать далее…

    Заказать звонок

    Настоящим даю ООО «Консультант-Тува», 667000, г. Кызыл, ул. Ленина, 64, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: ФИО, телефон, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: 667000, г. Кызыл, ул. Ленина, 64, а также путем направления сообщения на электронную почту consultant@tuva.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".

      Задать вопрос

      Настоящим даю ООО «Консультант-Тува», 667000, г. Кызыл, ул. Ленина, 64, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: ФИО, email, телефон, организация, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: 667000, г. Кызыл, ул. Ленина, 64, а также путем направления сообщения на электронную почту consultant@tuva.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".

        Записаться на дистанционное обучение

        Настоящим даю ООО «Консультант-Тува», 667000, г. Кызыл, ул. Ленина, 64, свое согласие на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: ФИО, email, телефон, организация, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью получения и/или загрузки информации, документов и материалов, в том числе рекламного характера. Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки и может быть отозвано в любой момент путем направления письменного заявления по адресу: 667000, г. Кызыл, ул. Ленина, 64, а также путем направления сообщения на электронную почту consultant@tuva.ru. Разрешаю передавать и обрабатывать предоставленные данные третьим лицам: ООО "Восточный экспресс".