1. Мобилизация: что делать работодателю.
2. Взносы и НДФЛ: что облагать, а что – нет.
3. Кадры.
4. ККТ.
5. Новости для бюджетных организаций.

1. Антикризисные меры: что можно сделать быстро.
2. Меняем условия труда из-за финансовых сложностей.
3. Экономия на зарплате: законная и не очень.
4. Неполное рабочее время.
5. Начинаем сокращение и уведомляем о нём.
6. Оплачиваем сокращение.

1. Трудовой договор – основа трудовых отношений.
2. Обязательные сведения и условия в трудовом договоре.
3. Дополнительные условия в трудовом договоре.

1. Спецоценка плановая и внеплановая. Декларация соответствия условиям труда

2. Кадровые последствия итогов спецоценки

3. Условия труда в трудовом договоре

4. Обязательные медосмотры и освидетельствования офисного персонала

Состав вопросов будет известен позже

1. Что нужно знать об охране труда с 1 марта 2022 года
2. Как работодателю организовать охрану труда в организации с 1 марта 2022 года
3. Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
4. Обучение в сфере охраны труда
5. Средства защиты работников
6. Санитарно-бытовое, лечебно-профилактическое обслуживание работников и дополнительные гарантии
7. Новости законодательства по охране труда

1. 1. Как предоставить стандартный вычет на детей и на самого работника.
   2. Как предоставить имущественный вычет на приобретение жилья.
   3. Как предоставить профессиональный налоговый вычет.
   4. Изменения с 2022 года.

1. Бухгалтерская отчетность за 2021 год
2. Отчетные рекомендации Минфина
3. Налог на прибыль
4. Налог на имущество
5. УСН: декларация, лимиты, доходы
6. УСН: расходы
7. ПСН
8. Кадры

1. Увольнение по инициативе работодателя.
2. Увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок.
3. Как уволить работника, если он умер или пропал без вести.

1. Поправки в часть I НК РФ.
2. Поправки по НДФЛ.
3. Изменения по страховым взносам и пособиям.
4. Имущественные налоги.
5. Новости для бюджетных организаций.
6. Спецрежимы.