Будут рассмотрены следующие вопросы:

1. Что нужно знать работодателю о реестре контролируемых лиц
2. Какие квоты иностранных работников в разных отраслях действуют в 2025 году
3. Что следует учитывать при приеме на работу отдельных категорий иностранных работников
4. Что нужно учитывать при уведомлении о трудовой деятельности иностранного работника
5. Как облагается НДФЛ зарплата работников — иностранных граждан с 2025 года

В результате успешного освоения уровня Базовый Вы сможете:
1. Находить всю требуемую информацию для решения возникшего вопроса.
2. Находить информацию с наименьшими затратами сил и времени.
3. Правильно применять найденную информацию, понимать, где норма, а где разъяснения, не применять устаревшую информацию и т.д..
4. Эффективно ориентироваться в полученной информации, структурировать ее для себя, уточнять, находить в ней ответ на свой вопрос. Подробнее…

1. Основные изменения для кадровика в 2025 году
2. Полезные ответы Роструда
3. Прочие новости и судебная практика

Тема предназначена главным бухгалтерам, бухгалтерам разных участков учета, кадровикам.
Состав вопросов будет известен позже.

1. Как найти судебную практику по ИНН организации.
2. Как найти акты конкретного судьи.
3. Как можно увидеть этапы рассмотрения дела во всех инстанциях.
4. Как быстро и эффективно проанализировать документ, получить к нему дополнительную полезную информацию.
5. Как найти отмененные судебные акты.

1. Работа с федеральными законами 44-ФЗ и 223-ФЗ.
2. Быстрый поиск информации по госзакупкам.
3. Подготовка государственного контракта на оказание услуг (поставку товара) для государственных и муниципальных нужд с помощью Конструктора договоров.
4. Поиск и особенности работы:

• с Путеводителями по контрактной системе и спорам в сфере госзаказа;
• решениями госорганов по спорным ситуациям, принятым в досудебном порядке;
• судебной практикой по закупкам;
• консультациями и готовыми решениями.

1. Находить всю требуемую информацию для решения возникшего вопроса.
2. Находить информацию с наименьшими затратами сил и времени.
3. Правильно применять найденную информацию, понимать, где норма, а где разъяснения, не применять устаревшую информацию и т.д..
4. Эффективно ориентироваться в полученной информации, структурировать ее для себя, уточнять, находить в ней ответ на свой вопрос.

Состав вопросов будет известен позже

1.  Виды обучения в сфере охраны труда.
2.  Вводный инструктаж по охране труда.
3.  Инструктаж по охране труда на рабочем месте.
4.  Целевой инструктаж по охране труда.
5.  Организация обучения требованиям охраны труда.
6.  Проверка знания после обучения требованиям охраны труда.
7.  Обучение оказанию первой помощи.