По мнению Конституционного суда, независимо от способа расчета среднего месячного заработка выходное пособие не должно быть меньше средней зарплаты, которую работник получал за месяц в течение 12 месяцев, предшествующих увольнению.

Источник: Постановление КС РФ от 13.11.2019 № 34-П

Конституционный суд указал, что в отличие от заработной платы, которая выплачивается за отработанный период, размер выходного пособия определяется исключительно на основе исчисленного среднего месячного заработка и не является оплатой какого-либо периода (прошедшего или будущего).  

Настоящие сотрудники трудиспекции никогда не предлагают платные услуги по подготовке к проверке и не торгуют печатной продукцией.

По данным Роструда, за последнее время в 24 регионах РФ зафиксированы случаи телефонного мошенничества, в которых злоумышленники представлялись сотрудниками трудовой инспекции. Звонившие сообщали, что в отношении компании планируется проведение внеплановой трудовой проверки и предлагали за некую сумму помочь подготовится к контрольно-надзорным мероприятиям, а также приобрести «полезную» литературу.

Дополнительные «трудовые» льготы для женщин, работающих в сельской местности, теперь закреплены в ТК.

Источник: Федеральный закон от 12.11.2019 № 372-ФЗ

Так, установлено, что женщины, трудящиеся в сельской местности, имеют право:

— на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю (если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами или иными НПА).

Роструд выпустил серию писем, касающихся возможности удержания из зарплаты работника денежных сумм в различных ситуациях.

Источник: Письмо Роструда от 07.10.2019 № ПГ/25778-6-1; Письмо Роструда от 10.10.2019 № ПГ/25775-6-1; Письмо Роструда от 10.10.2019 № ПГ/25776-6-1; Письмо Роструда от 10.10.2019 № ПГ/25779-6-1

Трудовое ведомство напомнило, что удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК и федеральными законами.

Работодатель вправе сделать независимую оценку квалификации одним из этапов аттестации работника. Но это не обязательно.

Источник: Письмо Минтруда от 18.09.2019 № 14-3/В-742

Чтобы установить соответствие уровня квалификации сотрудника выполняемой работе, работодатель вправе проводить аттестацию работника.

Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также ЛНА.

Работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск работнику, у которого умер близкий родственник. А кого можно считать таким родственником?

Источник: Письмо Минтруда от 30.08.2019 № 14-2/ООГ-6315

По мнению Минтруда, при решении этого вопроса следует ориентироваться на Семейный кодекс. Т.е. к близким родственникам относятся родственники по прямой восходящей и нисходящей линии.

Работодателю, предоставившему сотруднику оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации, не нужно сильно мудрить, решая вопрос о сроках оплаты этого дня.

Источник: Письмо Минтруда от 25.09.2019 № 14-2/ООГ-6492

Напомним, что работодатели обязаны предоставлять работникам выходные дни с сохранением среднего заработка для прохождения диспансеризации.

Отзыв работника из отпуска не должен мешать ему отгулять неделимую двухнедельную часть отпуска.

Источник: Письмо Минтруда от 03.10.2019 № 14-2/ООГ-7286

Трудовой кодекс разрешает отзывать работника из отпуска только при условии его согласия. При этом установлен прямой запрет на отзыв из отпуска:

— работников в возрасте до 18 лет;

— беременных женщин;

— работников, занятых на работах с вредными и/или опасными условиями труда.

Роструд будет публиковать план проверок на следующий год почти на 3 недели раньше.

Источник: Приказ Роструда от 13.06.2019 № 160

Федеральная служба по труду и занятости утвердила регламент осуществления надзора за соблюдением трудового законодательства. Так, среди прочего, установлено, что план «трудовых» проверок будет публиковаться на официальных сайтах территориальных ГИТ не позднее 10 ноября года, предшествующего году, на который составлен «проверочный» план.