PDF-версия содержит РАБОТАЮЩИЕ ссылки на материалы из Системы КонсультантПлюс (обзоры,типовые ситуации и т.д.).
Компания «КонсультантПлюс» выпустила новый продукт «Изменения по налогам и взносам (бюджетные организации)». Материалы банка помогут проверить последние изменения по налогам (НДФЛ, НДС, налог на прибыль и др.), налоговым льготам и страховым взносам организациям бюджетной сферы.
Изменения рассмотрены на практических ситуациях, с которыми часто сталкиваются специалисты бюджетных организаций в работе:
— оплата и налогообложение дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами, оплата донорских дней и диспансеризации;
— применение имущественного и социального вычета при исчислении НДФЛ работодателем;
— налогообложение штрафных санкций по договорам;
— налоговый учет списания кредиторской задолженности;
— страховые взносы и НДФЛ с оплаты медосмотров работников.
В систему КонсультантПлюс включено почти 300 Готовых решений по общей части ГК РФ. Они помогут юристам разобраться в положениях Гражданского кодекса и понять порядок действий в конкретной ситуации.
Материалы затрагивают самые разные вопросы:
— право собственности;
— представительство;
— доверенность;
— способы обеспечения исполнения обязательств (в т.ч.
Новые возможности системы КонсультантПлюс
Офлайн-версия системы КонсультантПлюс обновилась – появились новые возможности и улучшены популярные у пользователей функции
Восстановление предыдущего сеанса работы
Расширены возможности постановки документов на контроль
Кнопка «Уведомлять об изменениях» в документах
Сохранение помеченных маркером документов
Расскажем обо всем подробнее
Восстановление предыдущего сеанса работы
По просьбам пользователей появилась возможность восстановления предыдущего сеанса работы.
Досрочное увольнение директора в связи с принятием решения собственником
Увольнение директора отличается от увольнения других работников. Помимо общих оснований расторжения трудового договора, о которых мы рассказали в прошлом номере, есть специфические. В частности, когда уполномоченный орган либо собственник имущества организации приняли соответствующее решение, а также по дополнительным основаниям, предусмотренным трудовым договором.
КС РФ: для подачи работником иска о возмещении морального вреда нужны отдельные сроки
В ТК РФ необходимо закрепить срок, в течение которого сотрудник, восстановивший права в суде, сможет обращаться за компенсацией морального вреда с отдельным иском.
Пока изменения не внесут, просить возместить нравственные или физические страдания работник может:
— одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав;
— в течение 3 месяцев с момента вступления в силу решения суда, которым права восстановлены.
С 15 июля 2020 г. начинается выдача субсидий на профилактику коронавирусной инфекции НКО и МСП, осуществляющим деятельность в сфере спорта, гостиничного хозяйства, общепита, бытовых услуг, допобразования
Согласно профилактическим рекомендациям предприятия общепита, гостиницы и спортивные организации могут возобновить работу на третьем этапе снятия ограничений по соответствующему решению главы региона.
Каких изменений ждать в корпоративных процедурах в 2020 — 2022 годах
Утвержден план мероприятий, направленных на изменение нормативно-правового регулирования предпринимательской деятельности. Распоряжение правительства опубликовано 12 июля.
Большая часть указанного плана посвящена корпоративному управлению. Расскажем об этом подробнее.
Опубликован закон об усилении контроля за финансовыми операциями
Сейчас под контроль Росфинмониторинга подпадают операции по снятию со счета юрлица или зачислению на него наличных на сумму от 600 тыс. руб.*, если это не обусловлено характером деятельности компании. По новому закону такие операции будут контролироваться независимо от характера деятельности организации.
Обязательная изоляция граждан, прибывших в РФ, отменена. Теперь достаточно справки об отсутствии у прибывшего COVID-19. Контролировать соблюдение этого требования должны, в т.ч. работодатели.
Источник: Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 07.07.2020 № 18
Новые правила действуют с 15 июля.
Установлено, что работодатели должны предупреждать выезжающих из страны работников о том, что по приезду им придется сдать тест на коронавирус.
