Рострудом подготовлен доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства за IV квартал 2018 года
В Докладе содержатся разъяснения, касающиеся приема на работу бывшего государственного и муниципального служащего и ведения трудовых книжек.
Также даны ответы на следующие вопросы:

• нужно ли о трудоустройстве в коммерческую структуру бывшего инспектора ГИТ отправлять уведомление согласно ст.

Читать далее…

Что нужно знать работодателю об увольнении
Из нашего материала вы узнаете: по каким основаниям можно уволить работника; что учитывать при увольнении работника в отпуске и на больничном; что учитывать при увольнении специальных категорий работников; как передать дела при увольнении; как оформить увольнение; какие выплаты полагаются работнику при увольнении; какие могут быть последствия в связи с признанием увольнения незаконным; как отменить увольнение или изменить формулировку увольнения.

Читать далее…

Второй этап «амнистии капиталов» заканчивается 28 февраля 2019 г.
«Амнистия капиталов» — добровольное декларирование зарубежных активов и счетов в специальной декларации, которая представляется однократно в любой налоговый орган по выбору декларанта.
Форма декларации приведена в приложении N 1 к Закону от 08.06.2015 N 140-ФЗ.

Читать далее…

Спецоценка рабочих мест. Успеть до 2019 года
Заканчивается период, в течение которого можно было не проводить спецоценку рабочих мест, а многим директорам — даже и не думать о ней. До 31 декабря 2018 года еще можно трудиться без спецоценки, но с нового года она обязательна для всех.

Читать далее…

Налоговики опубликовали новые сведения о компаниях
ФНС, как и планировала, раскрыла очередной массив данных. Сейчас это сведения:

• о недоимке по налогам и сборами задолженности по пеням и штрафам;
• налоговых правонарушениях компаний и ответственности за них.

Читать далее…

Люди приходят в организацию, а уходят от руководителя
Какие конфликты бывают в рабочем коллективе? Как не допустить, чтобы рабочий конфликт перешел в личностный? Как понизить уровень стресса? Почему важно рассказывать сотрудникам, что компания планирует предпринять и чего делать точно не собирается? Как понять, что кандидат не впишется в корпоративную культуру?

Читать далее…

Невыдача работнику расчетных листов с информацией о составных частях заработной платы является нарушением ТК РФ
Об этом сообщается в письме Минтруда России по вопросу обязанности работодателя выдавать расчетные листки при перечислении заработной платы на банковские карты. Обязанность извещать работника в письменной форме о составных частях заработной платы и размерах начисленных работнику сумм установлена статьей 136 ТК РФ.

Читать далее…

Офис «на скорую руку». Чем экономически выгодны коворкинги
Для успешного развития предприниматели должны учитывать новые форматы организации арендного бизнеса. Такой формат пришел к нам из-за рубежа и нашел отражение в крупных городах. В России широкую популярность приобрели коворкинг-центры, которые позволяют компаниям и индивидуальным предпринимателям арендовать рабочее место с техническим оборудованием в одном офисном пространстве с другими арендаторами.

Читать далее…

Нормы выдачи мыла сотрудникам: что нового?
Трудинспекторы могут оштрафовать компанию за отсутствие в кадровых документах норм выдачи мыла и обеззараживающих средств. Ранее было не слишком понятно, кому из работников вписывать эти нормы, а кому нет, и ГИТ трактовала это в свою пользу. Теперь правила изменились — указывать нормы мыла и знакомить с ними работников стало проще.

Читать далее…

УФК не доказало в суде «нецелевку», поскольку отчеты о госзадании учредитель принимал без проблем
После проверки УФК оштрафовало учреждение. По мнению контролеров, полученная на выполнение госзадания субсидия использована не по назначению, поскольку мероприятия, которые провело учреждение, не соответствуют цели заявленной в госзадании работы. Но суд с таким подходом не согласился.

Читать далее…