Росархив подготовил поправки в перечень типовых управленческих архивных документов. Важные изменения касаются сроков хранения различных документов компаний.

Так, в частности, изменения затронут сроки хранения кадровой документации. А именно:

— графики отпусков нужно будет хранить 3 года (сейчас 1 год);

— документы о дисциплинарных взысканиях – 3 года вместо 5 лет;

— заявки о потребности в привлечении иностранных работников – 1 год.

Кто является плательщиком налога на имущество в отношении сданного в аренду помещения, зависит от того, у кого из сторон договора аренды это помещение числится как ОС.

Источник: Письмо Минфина от 03.07.2019 № 03-05-05-01/48949

Ведь по общему правилу объектом обложения налогом на имущество организаций признается недвижимое имущество, учитываемое на балансе компании в качестве основного средства.

С 01.04.2019 «зеленые карточки» СНИЛС больше не выдаются. Что теперь должен предпринять работодатель, чтобы открыть новому работнику индивидуальный лицевой счет?

Источник: Письмо ПФР от 28.06.2019 № 09-19/13246

Сейчас вместо страховых свидетельств (СНИЛС) ПФР выдает документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Однако для работодателя, принявшего на работу сотрудника, у которого еще нет индивидуального лицевого счета, это новшество, по сути, ничего не меняет.

Роструд напоминает: условия заключения трудового договора с несовершеннолетним сотрудником зависит от того, сколько именно ему лет.

Источник: Информация Роструда

По общему правилу, несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет. Но в некоторых случаях и при соблюдении определенных условий, вступать в трудовые отношения подростки могут и до достижения этого возраста.

ИП, совмещающий «доходную» УСН и ЕНВД и имеющий работников, которые заняты только в ЕНВД-деятельности, может уменьшить «упрощенный» налог на всю сумму уплаченных за себя взносов.

Источник: Письмо ФНС от 09.07.2019 № БС-3-3/6483@

Как известно, «доходные» упрощенцы, имеющие работников, уменьшают налог на взносы и за себя, и за работников.

Ученический договор – это и не трудовой договор, и не ГПД, А значит, выплаты по такому договору в базу по взносам не включаются.

Источник: Письмо Минфина от 21.06.2019 № 03-15-06/45624

Причем не важно, с кем и на каких условиях заключен договор.