Указ Главы РТ от 31.01.2018 N 31
«О мерах по совершенствованию недопущения возникновения конфликта интересов лицами, замещающими государственные должности Республики Тыва, и государственными гражданскими служащими Республики Тыва»

Основными мерами по совершенствованию недопущения возникновения конфликта интересов лицами, замещающими государственные должности Республики Тыва, и государственными гражданскими служащими Республики Тыва установлены исключение возможности получения лично или через представителя материальной и (или) личной выгоды вследствие наличия у указанных лиц или членов их семей, или лиц, находящихся с ними в отношениях близкого родства или свойства, прав, предоставляющих такую возможность в результате использования ими служебных полномочий, усиление контроля руководителем за исполнением должностным лицом его обязанностей, в ходе которого может быть урегулирован конфликт интересов и исключение возможности принятия должностным лицом единоличных решений по вопросам, с которыми может быть связан конфликт интересов.

Читать далее…

Постановление Правительства РТ от 01.02.2018 N 33
«О создании сил гражданской обороны Республики Тыва и поддержании их в готовности к действиям»

В целях осуществления мер по поддержанию в постоянной готовности к применению по предназначению сил и средств гражданской обороны, обеспечению мероприятий и действий по защите населения от опасностей, возникающих при военных конфликтах или вследствие этих конфликтов, а также при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, установлены порядок создания сил гражданской обороны, условия их применения, поддержания в готовности и обеспечения деятельности.

Читать далее…

Указ Главы РТ от 05.02.2018 N 37
«О дополнительных гарантиях обеспечения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Тыва и учета общественного мнения при их подготовке»

Информационный ресурс, созданный для размещения проектов нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Тыва (http://npa.rtyva.ru/regulation), определен единым региональным интернет-порталом для размещения проектов нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Тыва, для проведения их независимой антикоррупционной экспертизы и общественного обсуждения.

Выбрав тему, Вы можете сообщить о своём желании участвовать в семинаре-тренинге по тел.: 2-24-94; 8-913-359-01-10 (учебный центр).

ВНИМАНИЕ!!! АКЦИЯ!

С 1 января по 31 декабря 2018 года семинары-тренинги для сопровождаемых клиентов ООО «Консультант-Тува» предоставляются со 100% скидкой.

Для несопровождаемых клиентов — первое посещение в 2018 году — со 100% скидкой, последующие – 500 рублей со слушателя

План проведения семинаров-тренингов на февраль 2018 года

20.02
Годовой отчет: бухучет, налог на прибыль, УСН, имущественные налоги, кадры (вторая часть)
 Главным бухгалтерам и бухгалтерам разных участков учёта.
  Читать далее…

На страницах КонсультантПлюс в социальных сетях размещаются короткие видеоролики.
Представляем Вам видеоролик «Ответы КонсультантПлюс»: «Контрольно-кассовая техника: вопросы и решения. Ответы в КонсультантПлюс»
Видеоролики размещаются на следующих страницах (каналах) КонсультантПлюс:
— Facebook — https://www.facebook.com/ConsultantPlus.Comp
— В Контакте — http://vk.com/ConsultantPlus.Comp
— Одноклассники — http://www.odnoklassniki.ru/ConsultantPlus.Comp
— Telegram — https://t.me/consultant_plus
— YouTube — https://www.youtube.com/user/consultantpluscomp (плейлист «Ответы в КонсультантПлюс»).

С 4 февраля 2018 года работодателей проверяют по новым правилам
Минюст России зарегистрировал Приказ Роструда от 10.11.2017 N 655, вводящий формы проверочных листов, которые будут использоваться трудовой инспекцией при проведении плановых проверок.
Приказ содержит формы 107 проверочных листов (списков контрольных вопросов), которые будут использоваться при проведении различных проверок, в том числе проверок:

• соблюдения порядка приема на работу;
• содержания трудовых договоров;
• соблюдения порядка прекращения трудовых договоров;
• соблюдения правил установления и выплаты заработной платы;
• соблюдения правил охраны труда при выполнении отдельных видов работ и на предприятиях, осуществляющих отдельные виды деятельности.

Читать далее…

О соблюдении требований трудового законодательства
Роструд на своем сайте (https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID=610382) рассказал о соблюдении обязательных требований трудового законодательства. Ведомство рассмотрело основные положения, которые всем хорошо известны, однако на практике при проведении проверок вызывают множество нареканий. О том, на что, по мнению чиновников, надо обратить внимание при установлении и выплате заработной платы, вы узнаете из представленного материала.

Читать далее…

Мосгорсуд обязал организацию уволить сотрудника, хотя заявление об уходе она не получала
Работник отправил письмо с заявлением по почте, однако оно вернулось назад. Тогда сотрудник попытался уволиться через суд, но первая инстанция его не поддержала. Суд указал: работодатель не знал о желании сотрудника расторгнуть трудовой договор.

Читать далее…

Кто успел, того и приняли: можно не рассматривать всех кандидатов на должность
Организация не взяла на работу соискателя, хотя он считал, что соответствует вакансии по всем параметрам. Кандидат обжаловал отказ, но суд не встал на его сторону.
Суд установил: когда истец направлял резюме, работодатель уже выбрал другого претендента и начал оформлять его на работу.

Читать далее…

За грубость работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности
Главное, чтобы в ПВТР, других локальных нормативных актах или должностной инструкции сотрудника была закреплена обязанность уважительно относиться к коллегам и посетителям.
К такому выводу пришел Свердловский областной суд. Сходное мнение ранее высказывал Минтруд.

Читать далее…