Ответственность
- 13.03.2019
- < 1 мин.
- 378
Заключение договора о полной материальной ответственности
По общему правилу работник несет материальную ответственность перед работодателем в размере, не превышающем его среднемесячный заработок. В случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом РФ, на работника может быть возложена полная материальная ответственность.
Если работы, связанные с хранением, обработкой, продажей, перевозкой или иным использованием товарно-материальных ценностей, выполняются совместно несколькими работниками и невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба, работодатель может вводить коллективную материальную ответственность.
НДФЛ
- 13.03.2019
- < 1 мин.
- 362
НДФЛ по беспроцентному займу
Учредителю — физическому лицу компании выдан беспроцентный заем на один год. Возникает ли у учредителя в такой ситуации налогооблагаемый доход в виде материальной выгоды? Какие обязанности появляются у компании как налогового агента по НДФЛ?
Страховые взносы
- 13.03.2019
- < 1 мин.
- 372
Опоздание с СЗВ-М и индексация пенсий: не всегда суды видят связь и взыскивают убытки
С середины 2016 года сведения СЗВ-М стали нужны ПФР в том числе для того, чтобы понимать, кому из пенсионеров индексировать пенсии, а кому нет. Для работающих пенсионеров индексации не предусмотрено.
Налоги
- 13.03.2019
- < 1 мин.
- 387
Самозанятые по 4%: теоретические и практические аспекты
Не так давно в обиход вошло выражение «самозанятые граждане». Что это за категория? Кто к ней относится? Какие налоги и страховые взносы они должны платить и как законно организовать налоговый процесс? На эти и многие другие вопросы я отвечу в этой статье.
Учет
- 13.03.2019
- 2 мин.
- 372
Установлен порядок бухгалтерского учета операций, связанных с выполнением обязательных резервных требований
Отражение в бухгалтерском учете кредитной организации операций по регулированию размера обязательных резервов, а также штрафов за нарушение обязательных резервных требований осуществляется на основании полученных от подразделения Банка России выписок из лицевого счета балансового счета по учету обязательных резервов и (или) внебалансовых счетов по учету расчетов по обязательным резервам.
Отчетность
- 13.03.2019
- < 1 мин.
- 366
С 11 марта 2019 года для представления бухгалтерской (финансовой) отчетности учреждений применяются обновленные форматы
Бухгалтерскую отчетность можно представлять в налоговый орган в электронном виде в соответствии с рекомендуемыми форматами, которые приведены в письме ФНС России от 16.07.2018 N ПА-4-6/13687@.
Субсидии
- 13.03.2019
- < 1 мин.
- 403
Суд не разрешил техникуму платить зарплату работникам столовой за счет субсидии на госзадание
Из средств субсидии на госзадание, полученной из регионального бюджета, образовательная организация платила зарплату и премии сотрудникам столовой, а также компенсировала расходы этих работников на проезд в отпуск. По результатам проверки использования бюджетных средств контролеры выдали предписание вернуть потраченные на работников столовой суммы.
Трудовой договор
- 13.03.2019
- < 1 мин.
- 389
Отсутствие трудового договора и ответственность работодателя за травмы, смерть
Современные экономические реалии зачастую вынуждают граждан выполнять трудовые функции без должного оформления трудового договора. Несмотря на радостные прогнозы, рынок труда на данный момент характеризуется отсутствием большого количества хорошо оплачиваемых вакансий, даже для квалифицированных специалистов. Именно это заставляет людей устраиваться на работу неофициально.
Проверки
- 13.03.2019
- < 1 мин.
- 375
С 11 марта МВД начнет применять чек-листы для проверок компаний и учреждений по вопросам миграции
Утверждены чек-листы для плановых проверок юрлиц и ИП, которые:
- привлекают к труду иностранцев и лиц без гражданства;
- выступают принимающей или приглашающей стороной (кроме работодателей это могут быть, например, образовательные организации, гостиницы, организации медицинской помощи в стационарах).
Увольнение
- 13.03.2019
- < 1 мин.
- 385
Нужно ли отменять увольнение по соглашению сторон, если работник передумал уходить
Сотрудник хотел уволиться из компании по соглашению сторон, о чем написал заявление. После заключения соглашения он передумал и заявление отозвал. Однако трудовой договор все равно расторгли.
Суд не стал восстанавливать сотрудника.
