Увольнение «день в день»: кассация сочла, что сотрудник не мог оценить последствия потери работы
- 16.10.2025
- < 1 мин.
- 42
Работник попросил уволить его по собственному желанию в тот же день. После ухода обратился в суд, где пояснил, что подал заявление под давлением руководства.
Две инстанции нарушений в действиях работодателя не увидели, но кассация с ними не согласилась. При увольнении «день в день» сотрудник не мог в том числе оценить последствия подачи заявления, осознанно выразить истинную волю на увольнение.
ВС РФ о списании неустойки по госконтракту: удержание пеней и штрафа означает их фактическую уплату
- 16.10.2025
- < 1 мин.
- 39
Поставщику начислили штраф и пени за просрочку поставки. Он проигнорировал претензию, поэтому неустойку удержали из оплаты. Просьбу о списании 50% неустойки по Правилам N 783 заказчик отклонил.
Три инстанции поддержали заказчика. Обязанность по списанию 50% неустойки возникает, только если контрагент добровольно уплатил другую ее половину до конца финансового года.
Конституционный Суд РФ обобщил практику за I квартал 2025 года
- 15.10.2025
- < 1 мин.
- 85
Суд собрал свои важные постановления и определения за I квартал текущего года. Так, в обзор попали позиции КС РФ:
- при передаче имущества участнику, который вышел из ООО, нужно облагать налогом по УСН экономическую выгоду в виде действительной стоимости доли. Выгода определяется после перехода доли к обществу.
Кассация: признание сделки недействительной не освобождает от уплаты налога на имущество
- 15.10.2025
- < 1 мин.
- 71
Инспекция взыскала с ИП долг по налогу на имущество физлиц. Предприниматель настаивал, что он не должен уплачивать налог. Спорные объекты принадлежат организации, сделки купли-продажи суд признал недействительными. Настоящий собственник имущества уклоняется от регистрации изменений в ЕГРН.
АС Поволжского округа предпринимателя не поддержал:
- ИП – плательщик налога на имущество с момента регистрации права собственности.
Правовые риски от 12 мая 2025 года
- 15.10.2025
- 2 мин.
- 56
Риск не только опасности! Риск — это возможности!
Получение субсидии на компенсацию ущерба при УСН 6% не образует дохода
Для кого (для каких случаев): Получение субсидии на компенсацию ущерба при УСН 6%
Выводы и возможные проблемы: «В рассматриваемом деле не являются спорными целевой характер предоставления бюджетных средств и достижение показателя результативности субсидии (возмещения ущерба).
(05.05.2025) НДС на УСН с 2025 года: правительство ввело мораторий на штрафы за неподачу декларации
- 15.10.2025
- < 1 мин.
- 51
Правительство поддержало организации и ИП на УСН, которые впервые стали плательщиками НДС. Их не будут штрафовать по п. 1 ст. 119 НК РФ за неподачу в срок первой декларации по НДС за любой из кварталов 2025 года.
Документ вступил в силу 25 апреля.
Роструд: перед праздником рабочий день короче и у специалистов с неполной занятостью
- 15.10.2025
- < 1 мин.
- 34
Продолжительность рабочего дня или смены в предпраздничный день сокращается на час. Это касается в том числе тех, кто трудится неполное время или по совместительству. Если продолжительность работы такого специалиста – 1 час или меньше, то перед праздником к обязанностям он не приступает.
Отметим, подобное мнение Роструд уже высказывал.
ТФОМС не провел реэкспертизу по претензии больницы – суд признал это незаконным
- 15.10.2025
- < 1 мин.
- 50
Страховая компания не оплатила случаи лечения из-за того, что клиника не представила медкарты на экспертизу. Больница направила претензию в фонд. Он ответил, что оснований для реэкспертизы нет. Две инстанции признали его решение незаконным.
Суды указали:
- медкарты не представили в срок из-за того, что они были в патолого-анатомическом бюро и бюро судмедэкспертизы.
Расчет среднего заработка: с 1 сентября 2025 года действуют обновленные правила
- 15.10.2025
- < 1 мин.
- 44
Опубликован новый порядок исчисления средней зарплаты. Он заработает 1 сентября 2025 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года (п. 3 постановления).
Ввели отдельное правило для расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия: средний дневной заработок нужно умножить на среднее число рабочих дней месяца в году (п.
Суды напомнили: работодатель не может решать, кому предлагать вакансии при сокращении
- 14.10.2025
- < 1 мин.
- 58
На заседании рабочей группы определили, кого из сокращаемых приглашать на свободные ставки. Одному из специалистов предложили только 2 вакансии из 59. Он от них отказался. Сокращение оспорил.
Три инстанции пришли к выводу, что процедура увольнения нарушена. Работодатель не может выбирать, кому предлагать вакансии.
