Страница поиска новостей с календарем

Видеоконсультация эксперта. Охрана труда: изменения 2024-2025 гг.

Вкратце напомним о некоторых изменениях 2024 года.

Скорректированы правила проведения диспансеризации: работодатель вправе пригласить медиков на свою территорию и организовать работникам прохождение диспансеризации.
Утверждена новая методика проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Изменен порядок оказания первой помощи, первой доврачебной помощи.

Читать далее…

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2025 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о приеме пищи работниками, отпуске по уходу за ребенком, переводе временного сотрудника, приеме на работу студентов, делении отгулов и др. Подробнее расскажем в обзоре.

Можно ли требовать от сотрудников, чтобы те не приносили еду из дома и питались только едой из столовой?

Читать далее…

(26.05.2025) Нарушение ряда правил защиты информации: новые размеры штрафов с 23 мая 2025 года

За несоблюдение федеральных требований о защите информации (кроме гостайны) должностному лицу по общему правилу грозит штраф от 10 тыс. до 50 тыс. руб., а компании – от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Аналогичный размер ответственности установили за использование несертифицированных средств защиты данных (кроме гостайны), если сертификация обязательна.

Читать далее…

(26.05.2025) Медицинские отходы: Минприроды напомнило о правилах, которые заработают с 1 июля 2025 года

1 июля вступает в силу закон, который устанавливает новый порядок обращения с медицинскими отходами. Отходы класса «А» будут передавать региональным операторам по обращению с ТКО. Обращение с такими отходами будет регулировать Закон об отходах производства и потребления, который содержит в числе прочего нормы о паспортизации отходов.

Читать далее…

Оплата наставничества: Роструд разъяснил, стимулирующая это выплата или компенсационная

Выплата за наставничество – стимулирующая. Ее устанавливают, чтобы материально поощрить работника выполнять дополнительные функции: помощь другому сотруднику в профессиональном развитии. Такое пояснение дало ведомство.

Документ:
Письмо Роструда от 06.05.2025 N ПГ/08383-6-1

Роструд: доступ к личному кабинету на портале «Онлайнинспекция.рф» теперь можно дать и кадровику

Функционал системы расширили. К работе на сайте «Онлайнинспекция.рф» можно подключить специалистов по кадрам, юристов или других сотрудников. Для этого нужна учетная запись на Госуслугах и права администратора организации. Ранее доступ был только у руководителей компаний.

Личный кабинет на портале среди прочего позволяет:

  • узнать о штрафах ГИТ и оплатить их;
  • получить жалобу работника и решить проблему до отправки обращения в инспекцию;
  • обменяться документами с ГИТ;
  • узнать категорию риска предприятия.

Читать далее…

Минфин указал на нюанс с НДС на УСН, если аванс был в прошлом году, а отгрузка – в текущем

Налогоплательщики на УСН не учитывают в доходах НДС, предъявленный покупателям. Они также не вправе признать его в расходах. Поэтому если вы получили аванс до 1 января 2025 года и в текущем году отгрузили товар (выполнили работы, оказали услуги) с НДС, то суммы налога не уменьшают доходы по УСН за 2025 год.

Читать далее…

Врачебные комиссии будут работать по новым правилам

Минздрав утвердил порядок создания и деятельности врачебной комиссии. Документ вступит в силу 1 сентября 2025 года и заменит действующий.

Во врачебную комиссию можно включать врачей не только из той клиники, где она создается, но и из иных медорганизаций. Уточнили, что минимальное число членов комиссии (подкомиссии) – 3 человека с учетом председателя и его заместителя.

Читать далее…

С 23 мая направлять электронные обращения в МВД нужно в особом порядке

Чтобы компании или физлицу подать обращение, например, через сайт МВД, надо будет среди прочего авторизоваться с помощью подтвержденной учетной записи в ЕСИА. Еще потребуют указать электронную почту с российским доменом.

Сейчас в сервисе по приему обращений на сайте министерства нет таких ограничений.

Читать далее…

13.05 Порядок заполнения ЕФС-1. Разбор ситуаций. Как сдавать сведения в СФР без штрафа? Как контролировать свой лицевой счет в СФР.

За отражение недостоверных сведений в ЕФС-1 для организации предусмотрен штраф в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо, а за нарушение порядка представления сведений персонифицированного учета в форме электронных документов – 1000 рублей.

Эксперт трансляции — Мальцева Софья Валерьевна, заместитель начальника Управления персонифицированного учета Отделения СФР по Пермскому краю, подробно рассказала, как безошибочно заполнять отчетность и подавать сведения, чтобы организации могли избежать штрафов.

Читать далее…

Рубрики

Целевая аудитория

Тип новостей

Рубрики

Метки

Тип новостей

Целевая аудитория