Работодатели должны следить за «коронавирусным» статусом работников. Но не всех
- 20.07.2020
- < 1 мин.
- 684
Обязательная изоляция граждан, прибывших в РФ, отменена. Теперь достаточно справки об отсутствии у прибывшего COVID-19. Контролировать соблюдение этого требования должны, в т.ч. работодатели.
Источник: Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 07.07.2020 № 18
Новые правила действуют с 15 июля.
Установлено, что работодатели должны предупреждать выезжающих из страны работников о том, что по приезду им придется сдать тест на коронавирус.
Тариф 15% и оплата дней для ухода за ребенком-инвалидом: сколько возместит ФСС
- 20.07.2020
- < 1 мин.
- 647
Страховые взносы с суммы оплаты допвыходных, предоставляемых работнику для ухода за детьми-инвалидами, возмещает ФСС. Как определить сумму возмещения, если работодатель к выплатам сверх МРОТ применяет тариф 15%?
Источник: Письмо ФНС от 13.07.2020 № БС-4-11/11315@
Напомним, что согласно п.17 ст.37 Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ расходы на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, включая начисленные страховые взносы, возмещаются из средств ФСС.
Отчетность
- 14.07.2020
- < 1 мин.
- 586
Минфин и Казначейство рассказали учреждениям об особенностях сдачи полугодовой отчетности
Ведомства дали подробные разъяснения, в которых определили состав полугодовой отчетности учреждений, особенности ее формирования и представления.
Организация деятельности
- 14.07.2020
- < 1 мин.
- 577
С 2021 года в кодах КОСГУ возможны изменения
Минфин подготовил поправки к Порядку применения КОСГУ N 209н. Новшества затронут как доходные, так и расходные коды КОСГУ. Предполагается, что обновленный порядок будет применяться при ведении учета с 1 января 2021 года, при составлении бюджетной (бухгалтерской) и иной финансовой отчетности за 2021 год.
Трудовой договор
- 14.07.2020
- < 1 мин.
- 597
Как составить трудовой договор с инвалидом
Составьте трудовой договор в произвольной форме. Исключение: если вы микропредприятие и отказались полностью или частично принимать локальные акты, у вас своя типовая форма. Включите в него все необходимые сведения и условия (это касается и микропредприятий). В их числе место работы, должность, оплата труда, условия труда на рабочем месте.
Увольнение
- 14.07.2020
- < 1 мин.
- 582
Увольнительные отношения. Как вести себя с персоналом в условиях кризиса
Бизнес постепенно оживает, но вернуться к прежним оборотам ему зачастую не удается, так что встает вопрос о сокращении выплат персоналу или увольнении части сотрудников. Но контроль за работодателями сейчас усилился, и любые подобные действия — от изменения условий труда до расторжения трудового договора стоит производить только в рамках действующего законодательства.
Охрана труда
- 14.07.2020
- < 1 мин.
- 573
Роспотребнадзор напомнил о мерах безопасности труда в жару
Работодателям рекомендуют следить за температурой воздуха в помещении, где трудятся сотрудники. Если она приблизится к отметке 28,5 °C, рабочий день целесообразно сократить на час, к 29 °C — на 2 часа, к 30,5 °C — на 4 часа.
Судебная практика
- 14.07.2020
- 2 мин.
- 522
Страхователи продолжают отменять в судах штрафы за дополнение СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ
ПФР привлекает работодателей к ответственности, если они не включили в исходную отчетность по персучету некоторых сотрудников, а потом представили дополняющую форму. Если ее направили до того, как фонд обнаружил недостающие сведения, штраф можно попытаться отменить через суд.
СЗВ-М
- 14.07.2020
- < 1 мин.
- 514
Когда за самостоятельное исправление ошибки в СЗВ-М могут оштрафовать директора
Несоблюдение срока сдачи СЗВ-М может привести к неожиданным последствиям. Даже за самостоятельно исправленные ошибки в СЗВ-М Пенсионный фонд часто штрафует компании. Пример тому — Определение Конституционного Суда РФ.
НДФЛ
- 14.07.2020
- < 1 мин.
- 472
Работодатель перечислил зарплату за счет субсидии — НДФЛ все равно нужно было удержать
Субъекты малого и среднего бизнеса, работающие в пострадавших из-за распространения коронавируса отраслях, могли получить субсидию на сохранение занятости и оплаты труда в апреле и мае. ФНС отметила, что зарплата, которую работодатель перечислил сотрудникам из сумм такой субсидии, облагается НДФЛ и взносами в общем порядке.
