Руководителю на заметку
- 25.04.2017
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 716
Ошибки работодателей при увольнении в связи с сокращением
Сокращение численности или штата работников возможно в любой организации. Оно может быть обусловлено как экономическим кризисом в стране, так и решением руководства изменить структуру компании в связи с производственной необходимостью. В любом случае увольнение сотрудника по указанному основанию является инициативой работодателя.