До 1 октября 2026 года при невозможности исполнить обязательства из-за увеличения ставки НДС до 22% стороны вправе по соглашению:
Налогоплательщику направили более 20 требований о подаче документов (информации) по отношениям с организациями и ИП.
Чиновница рассматривала обращение по вопросам санитарных нарушений возле своего дома. Проверяемой компании вынесли предостережение, однако организация усомнилась в законности решения, заподозрив проверяющую в личной заинтересованности.
Служебная комиссия увидела в действиях служащей конфликт интересов, ей вынесли замечание. Чиновница оспорила взыскание: устно она сообщала о возможном конфликте интересов.
Плата за одну выписку составит 1640 руб. вместо 1400 руб.
Напомним, оплатить выписку из ЕГРН нужно в течение 7 календарных дней с момента получения уникального идентификатора начисления. Внести деньги можно заранее, если запрос направляется почтой.
Установить отметку о том, что страница действительно официальная, можно будет с помощью ЕСИА. Правительство перечислит соцсети, которых это коснется, и определит порядок подтверждения. Новшество вступит в силу с 1 сентября 2026 года.
По словам авторов поправки, в ряде соцсетей НКО уже могут подтвердить свои страницы.
Школа заключила 2 контракта на услуги охраны по правилам малых закупок у единственного поставщика. Один в январе – на первую половину года, другой в июле – на вторую половину. Услуги приняли и оплатили на общую сумму более 1 млн руб.
Прокуратура выявила признаки искусственного дробления закупки и потребовала признать контракты недействительными.
С 1 сентября 2026 года планируют дополнить перечень категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении. В него могут добавить специалистов, которые вернулись в организацию, в частности, после военной службы по мобилизации. Им потребуют отдавать предпочтение при равной производительности труда и квалификации.
В законе нет запрета выбирать различные дни выплаты зарплаты внутри одной организации. В частности, работодатель вправе установить неодинаковые даты для разных структурных подразделений, отметило ведомство. При этом нужно соблюдать сроки и регулярность выплат по ТК РФ.
Отметим, аналогичное мнение Роструд уже высказывал.
