Работника неоднократно принимали в организацию на период действия контрактов, которые она подписала с контрагентом. Когда очередной контракт досрочно расторгли, сотрудника уволили из-за истечения срока трудового договора. Он это оспорил.

Апелляция восстановила работника. Срочный характер договора, который привязан к условиям контрактов компании с контрагентами, противоречит интересам сотрудника.

По результатам выездной проверки СФР доначислил взносы, пени и штраф. Фонд посчитал, что страхователь ошибочно не учел в базе такие выплаты сотрудникам:

• компенсацию медосмотров, абонементов на спорт и путевок;
• матпомощь свыше 4000 руб. (в т.ч. вступающим в брак, родителям, участникам военных действий, работникам по семейным обстоятельствам);
• оплату допотпусков (в т.ч.

Специалиста перевели на должность замдиректора, для которой требовалось высшее образование. Затем обнаружили, что его диплом – подделка. За представление такого документа сотрудника уволили. Он обратился в суд.

Апелляция и кассация встали на сторону организации. Основание для увольнения было, подложность диплома подтвердил университет.

Специалиста уволили за повторный проступок. В приказе не отразили основание для взыскания. Работодатель объяснил это техошибкой в программе и попробовал исправить ее еще одним приказом. Сотрудник оспорил увольнение.

Суды отметили, что в приказе нет сведений о документах, которые стали основанием для взыскания.

При закупках лекарств из первого раздела перечня СЗЛС приоритет отдают заявке с предложением лекарства с подтвержденным производством на всех стадиях в ЕАЭС, если:

• все стадии производства в ЕАЭС подтвердили номером записи из реестра российской промпродукции или евразийского реестра промтоваров с информацией как минимум о 100 баллах локализации;
• на сайте Минпромторга есть данные хотя бы об одной выпущенной производителем серии предложенного лекарства, все стадии изготовления которого в ЕАЭС подтверждены через систему «Честный знак».

Больница оплачивала сопровождение сервисов регионального сегмента Единой государственной информсистемы в сфере здравоохранения. С 2022 по 2024 годы оплату проводили за счет ОМС. Проверяющие признали расходы нецелевыми. Апелляция и кассация с этим согласились.

Суды отметили: в спорный период действовали Правила ОМС N 108н.

• ФНС
• ФМБА
• Минпросвещения
• Минздрав
• Минобрнауки

ФНС

Утвердили новые перечни территориальных органов ФНС и казенного учреждения с полномочиями администраторов доходов федерального бюджета.

Банкам и МФО рекомендуют помогать тем, кто пострадал от терактов в логистических центрах, складских, производственных, торговых, офисных и других помещениях. Регулятор предлагает удовлетворять просьбы малого и среднего бизнеса, например, приостановить исполнение обязательств.

ЦБ РФ рекомендует финкомпаниям оказывать поддержку по их программам реструктуризации и согласовывать условия с заемщиком.

Фонд 9 июня 2025 года получил больничный лист застрахованного и разместил его в своей информсистеме. В тот же день страховщик проинформировал работодателя о закрытии больничного и запросил сведения для выплаты пособия.

Страхователь направил данные 17 июня 2025 года, то есть с нарушением 3-дневного срока.