По результатам выездной проверки СФР доначислил взносы, пени и штраф. Фонд посчитал, что страхователь ошибочно не учел в базе такие выплаты сотрудникам:
Специалиста перевели на должность замдиректора, для которой требовалось высшее образование. Затем обнаружили, что его диплом – подделка. За представление такого документа сотрудника уволили. Он обратился в суд.
Апелляция и кассация встали на сторону организации. Основание для увольнения было, подложность диплома подтвердил университет.
Специалиста уволили за повторный проступок. В приказе не отразили основание для взыскания. Работодатель объяснил это техошибкой в программе и попробовал исправить ее еще одним приказом. Сотрудник оспорил увольнение.
Суды отметили, что в приказе нет сведений о документах, которые стали основанием для взыскания.
При закупках лекарств из первого раздела перечня СЗЛС приоритет отдают заявке с предложением лекарства с подтвержденным производством на всех стадиях в ЕАЭС, если:
Заказчик проводил аукцион на поставку трамвайных вагонов и установил защитную меру в виде запрета.
Больница оплачивала сопровождение сервисов регионального сегмента Единой государственной информсистемы в сфере здравоохранения. С 2022 по 2024 годы оплату проводили за счет ОМС. Проверяющие признали расходы нецелевыми. Апелляция и кассация с этим согласились.
Суды отметили: в спорный период действовали Правила ОМС N 108н.
Утвердили новые перечни территориальных органов ФНС и казенного учреждения с полномочиями администраторов доходов федерального бюджета.
Банкам и МФО рекомендуют помогать тем, кто пострадал от терактов в логистических центрах, складских, производственных, торговых, офисных и других помещениях. Регулятор предлагает удовлетворять просьбы малого и среднего бизнеса, например, приостановить исполнение обязательств.
ЦБ РФ рекомендует финкомпаниям оказывать поддержку по их программам реструктуризации и согласовывать условия с заемщиком.
Фонд 9 июня 2025 года получил больничный лист застрахованного и разместил его в своей информсистеме. В тот же день страховщик проинформировал работодателя о закрытии больничного и запросил сведения для выплаты пособия.
Страхователь направил данные 17 июня 2025 года, то есть с нарушением 3-дневного срока.
Каждый день за 15 мин. до смены сотрудникам проводили инструктажи по охране труда, ознакомление с новыми документами, планами и др. Это время не включали в рабочее и не оплачивали.
Изначально нарушения обнаружили при прокурорской проверке. Работодатель хотел устранить замечания и произвел частичную оплату времени предсменных инструктажей.
