С 2021 г. действуют новые правила розничной торговли. Больше не нужна книга отзывов и предложений, покупатель вправе вернуть качественную технику, купленную дистанционно, нельзя запрещать фотографировать товар в торговом зале
Общие правила
Правила розничной торговли введены Постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 N 2463.
Исключены следующие обязанности продавцов:
С 1 января 2021 г. МРОТ повысился, и теперь он равен 12 792 руб. Напомним, в каких расчетах применяется этот показатель
Зарплата
С 2021 г. минимальная зарплата сотрудников, которые отработали месячную норму рабочего времени, должна составлять следующие суммы:
Выпущен августовский номер Бюллетеня КонсультантПлюс в электронном виде (pdf). Напомним важные отличия PDF-версии от печатной — она содержит РАБОТАЮЩИЕ ссылки на материалы из Системы КонсультантПлюс (обзоры, готовые решения, судебную практику и т.д.). Ссылки универсальные и открывают ту версию, которая установлена у пользователя (офлайн или онлайн).
Предприниматели с работниками, ведущие деятельность далеко от дома, должны будут вставать на учет в ИФНС в качестве НДФЛ-агентов.
Источник: Законопроект № 991881-7
Прежде всего в НК планируется прописать, что местом ведения ИП предпринимательской деятельности считается место нахождения недвижимого имущества, используемого для систематического получения прибыли, продажи товаров, оказания услуг, проведения работ, оборудования стационарных рабочих мест на срок более одного месяца.
Минтруд подготовил проект поправок в Положение об особенностях порядка исчисления больничных и «детских» пособий.
Изменения вносятся в связи с принятием Федерального закона от 08.06.2020 № 175-ФЗ, которым поставлена точка в споре, в каком порядке следует применять «северные» коэффициенты при определении размера больничного пособия из МРОТ.
Минтруд выпустил письмо, касающееся учета и оплаты нерабочего дня 24 июня. Новое письмо более подробное, чем предыдущее, но и не без некоторой недоcказанности.
Источник: Письмо Минтруда от 06.07.2020 № 14-2/В-814
В письме рассмотрены три ситуации, влияющие на порядок оплаты нерабочего «парадного» дня:
— сотрудники в этот день не работали;
— компания относится к непрерывным производствам и ее работники трудились как обычно;
— предприятие не относится к непрерывным производствам, но ее сотрудники 24 июня вышли на работу.
