Течение трехлетнего срока для зачета/возврата переплаты не продлевается при передаче прав на возврат/зачет правопреемнику реорганизованной организации.

Источник: Определение ВС РФ от 05.08.2019 № 309-ЭС19-11479

Так, организация, образованная в результате реорганизации в форме присоединения, пыталась оспорить в суде отказ налоговиков вернуть переплату по налогу на прибыль, которая возникла у правопредшественника до реорганизации.

МВД обновило формы и порядок заполнения документов, которые должны представлять работодатели, использующие заграничную рабочую силу.

Источник: Приказ МВД от 04.06.2019 № 363

Так, в частности, утверждены новые бланки:

— уведомления о заключении трудового договора или ГПД с иностранным гражданином (лицом без гражданства);

— уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или ГПД с иностранцем;

— уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному работнику – высококвалицированному специалисту.

Работодателей планируют обязать предоставлять сотрудникам в возрасте от 40 лет дополнительный оплачиваемый выходной для заботы о здоровье.

По действующим сейчас правилам, всем работникам для прохождения диспансеризации полагается один выходной раз в три года. А сотрудникам предпенсионного возраста для этих целей предоставляется два дня один раз в год.

ФСС утвердил обновленные регламенты регистрации страхователей-ИП, а также приема документов, служащих основанием для исчисления и уплаты страховых взносов.

Источник: Приказ ФСС от 22.04.2019 № 214; Приказ ФСС от 22.04.2019 № 215; Приказ ФСС от 22.05.2019 № 265

Напомним, что ИП обязан встать на учет в качестве страхователя, если он заключил трудовой договор с работником или ГПД на  выполнение работ (оказание услуг), а также договор авторского заказа (ст.

Плательщикам торгового сбора не нужно уведомлять ИФНС об изменении ставок сбора в отношении своего торгового объекта.

Источник: Письмо ФНС от 06.08.2019 № СД-4-3/15497@

С 01.07.2019 в Москве, единственном пока городе, в котором введен торговый сбор, изменились ставки для исчисления этого сбора.

Минфин не видит причин не применять НДФЛ-освобождение в отношении командировочных расходов, в случае, когда работник выехал в командировку из места, отличного от места нахождения работодателя.

Источник: Письмо Минфина от 05.07.2019 № 03-03-06/1/49840

Как известно, компенсация работодателем сотруднику его командировочных расходов, к которым, в частности, относится стоимость проезда к месту командировки и обратно, не облагается НДФЛ.

Пенсионный фонд разработал новые формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Проект постановления содержит бланки следующих документов:

— Анкета зарегистрированного лица (АДВ-1);

— Заявление об изменении анкетных данных зарегистрированного лица, содержащихся в индивидуальном лицевом счете (АДВ-2);

-​ Заявление о выдаче документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (АДВ-3);

— Запрос об уточнении сведений (АДИ-2);

— Опись документов, передаваемых страхователем в ПФР (АДВ-6-1);

— Сопроводительная ведомость (АДИ-5);

— Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе ОПС (СЗВ-К).

По мнению Верховного суда, сам по себе факт нахождения работника в краткосрочной командировке не лишает его права на получение пособия по уходу за ребенком.

Источник: Определение ВС РФ от 02.08.2019 ​ № 309-ЭС19-12197

Так, судьи не согласились с решением Соцстраха, отказавшего работодателю в зачете расходов на выплату «детского» пособия работнику, трудящему в режиме неполного дня, за дни, когда он находился в четырехдневной командировке.

Минфин предлагает установить переходный период для упрощенцев, которые по итогам отчетного (налогового) периода не уложились в «доходный» и/или «численный» лимит для применения УСН.

Напомним, что по действующим сейчас правилам упрощенец теряет право на применение спецрежима, если по итогам отчетного (налогового) периода его доход превысил 150 млн рублей и/или средняя численность его работников оказалась больше 100 человек.