Установлено, что система оплаты труда работников образовательных организаций должна обеспечивать дифференциацию оплаты труда работников, выполняющих работы различной сложности, установление оплаты труда в зависимости от качества оказываемых государственных услуг (выполняемых работ).
Отмечено, что размер заработной платы работников организаций образования определяется с учетом размеров тарифных ставок (должностных окладов), специфики работы, продолжительности и объемов работы (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), дополнительной оплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий труда, процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями, выплат стимулирующего характера и других условий оплаты труда.
С 1 сентября 2021 года установлено ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство (кураторство) в размере 5000 рублей педагогическим работникам государственных образовательных организаций Республики Тыва и муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования, в том числе программы профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями здоровья.