Закон РТ от 13.06.2019 N 511-ЗРТ
«О внесении изменения в статью 9 Закона Республики Тыва «О соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Тыва»
В новой редакции изложена статья 9, определяющая следующее соотношение должностей муниципальной службы в контрольно-счетном органе муниципального района, городского округа и должностей государственной гражданской службы Республики Тыва:
председатель контрольно-счетного органа — начальник управления агентства;
инспектор контрольно-счетного органа — консультант агентства;
главный специалист контрольно-счетного органа — контролер-ревизор агентства.
Указ Главы РТ от 11.06.2019 N 117
«О внесении изменений в отдельные акты Председателя Правительства Республики Тыва и Главы Республики Тыва»
В Положении о резерве управленческих кадров Республики Тыва, утвержденном Указом Главы Республики Тыва от 31 декабря 2013 г. N 263, изменения коснулись резерва управленческих кадров, который формируется в том числе из победителей межрегионального конкурса «Лидеры Енисейской Сибири» от Республики Тыва и победителей конкурса Главы Республики Тыва среди молодых управленцев «Лидеры Тувы».
В Порядке и условиях командирования лиц, замещающих отдельные государственные должности Республики Тыва, утвержденных Указом Главы Республики Тыва от 26 апреля 2019 г. N 99, определено, что расходы по проезду командированным лицам к месту командирования и обратно к постоянному месту исполнения должностных (служебных) полномочий или прохождения гражданской службы (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если командированное лицо направлено в несколько государственных органов (организаций), расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (кроме такси) возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами.
Отменено возмещение расходов, связанных с использованием гражданским служащим личного транспорта для проезда к месту командирования и обратно к постоянному месту прохождения государственной гражданской службы.
Указ Главы РТ от 13.06.2019 N 118
«О внесении изменений в Регламент организации проверок соблюдения антикоррупционного законодательства в государственных органах Республики Тыва, организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Республики Тыва, и органах местного самоуправления»
Внесены изменения в Регламент организации проверок соблюдения антикоррупционного законодательства в государственных органах Республики Тыва, организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед государственными органами Республики Тыва, и органах местного самоуправления. Установлено, что проверка проводится на основании распоряжения Управления по вопросам противодействия коррупции Республики Тыва. Срок проведения проверки не должен превышать 30 календарных дней со дня начала проверки. В исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения дополнительных проверочных мероприятий в рамках указанной проверки, по решению руководителя Управления срок проведения проверки может быть продлен. Срок проведения проверки может быть продлен не более чем на 30 календарных дней.
Кроме того, проверки проводятся в виде направления запросов и привлечения специалистов органов исполнительной власти Республики Тыва, научных и иных организаций, а также экспертов для решения вопросов, относящихся к компетенции Управления.
Упрощена процедура оформления материалов по результатам проверки и устранения выявленных нарушений.
Также упрощен порядок действий государственного гражданского служащего в ходе взаимодействия с другими участниками проверки.
Распоряжение Главы РТ от 11.06.2019 N 219-РГ
«Об оценке эффективности и результативности деятельности подразделений органов исполнительной власти Республики Тыва по вопросам государственной службы и кадров»
В целях совершенствования деятельности подразделений органов исполнительной власти Республики Тыва по вопросам государственной службы и кадров утвержден Порядок, определяющий процедуру проведения оценки эффективности и результативности деятельности подразделений органов исполнительной власти Республики Тыва по вопросам государственной службы и кадров.
Такая оценка кадровых служб осуществляется департаментом по вопросам государственной службы и кадрового резерва Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва в целях обобщения результатов деятельности кадровых служб за истекший год и подготовки рекомендаций по ее активизации и совершенствованию.
Оценка проводится 1 раз в полугодие, после чего в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, органы исполнительной власти Республики Тыва проводят анализ деятельности по каждому показателю эффективности и результативности деятельности и представляют в департамент по вопросам государственной службы и кадрового резерва сведения по установленной отчетной форме.
Оценка эффективности и результативности деятельности кадровых служб осуществляется по балльной системе на основании приведенных критериев, которые учитываются при расчете и формировании итогового ранжированного списка органов исполнительной власти. Большее итоговое значение, полученное органом исполнительной власти, соответствует более высокому месту в ранжированном списке.
Результаты итоговой оценки эффективности и результативности кадровых служб учитываются при определении победителя ежегодного конкурса «Лучший кадровый работник органов исполнительной власти Республики Тыва».
