КС РФ: госслужащего из кадрового резерва не обязательно назначать на вакантную должность
Согласно Закону о госслужбе госслужащий из кадрового резерва назначается на вакантную должность с его согласия по решению представителя нанимателя. Это правило, по мнению КС РФ, не означает, что такой госслужащий должен быть назначен на конкретную должность.
Учитывая позицию КС РФ, для замещения вакантной должности госслужбы руководитель госоргана вправе провести конкурс в общем порядке. Это можно сделать, даже если кадровый резерв сформирован.

Минфин изменил форму, по которой казенные учреждения будут составлять бюджетную смету

Для получения электронной подписи работнику учреждения свидетельство об ИНН не обязательно

Учреждение не платит взносы в ФСС, если гражданско-правовой договор не признан трудовым

Субвенции местным бюджетам: Минфин сравнил действующие коды доходов с кодами на 2017 год

При распределении бюджетных ассигнований на 2017 год необходимо учитывать изменения в бюджетной классификации

Проверка ведения воинского учета в учреждении