Служба сообщила, что законодательство не ограничивает срок, когда действует согласие клиента получать рекламу. Однако оно не должно быть бессрочным.

Еще один вывод касается информации, которую размещают на страницах производителей товаров и исполнителей услуг в соцсетях и официальных мобильных приложениях.

ФНС, в частности, утвердила в новых редакциях:

• форму заявления о получении инвестиционного вычета и вычетов на долгосрочные сбережения в упрощенном порядке;
• форму сообщения о невозможности получения вычетов на долгосрочные сбережения в упрощенном порядке.

Обновление связано с поправками к НК РФ.

Документ поможет работодателям в том числе при приеме на работу, адаптации, интеграции в коллектив ветеранов боевых действий, которые принимали участие в СВО.

Советуют среди прочего нанимать таких специалистов в сотрудничестве с центрами занятости, фондом «Защитники Отечества», а также иными организациями и ведомствами, которые оказывают поддержку ветеранам.

СФР выплачивал пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании сведений работодателя. Фонд узнал, что сотрудницу уволили, но не подали уведомление о прекращении права на пособие. Он потребовал возмещения расходов.

Суды 3 инстанций поддержали страхователя.

Работник неоднократно нарушал трудовую дисциплину, за что его несколько раз привлекли к ответственности. За один из проступков ему объявили строгий выговор с предупреждением. Он не согласился с наказаниями, поэтому обратился в суд.

Три инстанции встали на сторону сотрудника, поскольку организация привлекла его к дисциплинарной ответственности с нарушением процедуры.

Налогоплательщики-супруги могут получить социальные вычеты независимо от того, кто оплатил услуги.

Право на вычет по расходам, которые понесены с 1 января 2024 года, подтверждают:

• справка об оплате образовательных услуг;
• справка об оплате медуслуг.

При переходе в другое структурное подразделение без расторжения трудового договора работнику может не потребоваться периодический медосмотр. Такое обследование не нужно проходить при условии, что не изменились вредные, опасные производственные факторы и выполняемые работы, а также не наступил срок очередного осмотра.

При переводе же специалиста на работу по другой профессии медосмотр может быть необходим.

Единый реестр сформировали на основе сведений:

• о доходах и среднесписочной численности работников компаний и ИП за 2025 год;
• из ЕГРЮЛ;
• ЕГРИП;
• от других госорганов и уполномоченных организаций.

В обновленном реестре есть данные о 6,6 млн субъектов МСП.