1. Трудовой договор – основа трудовых отношений.
2. Обязательные сведения и условия в трудовом договоре.
3. Дополнительные условия в трудовом договоре.

1. Биологические активы.

2. Нематериальные активы.

3. Выплаты персоналу.

4. Аренда.

5. Государственная (муниципальная) казна.

1. Спецоценка плановая и внеплановая. Декларация соответствия условиям труда

2. Кадровые последствия итогов спецоценки

3. Условия труда в трудовом договоре

4. Обязательные медосмотры и освидетельствования офисного персонала

1. Что нужно знать о национальной системе прослеживаемости товаров.
2. Как оформлять документы при совершении операций по прослеживаемости.
3. Какую отчётность нужно подавать по прослеживаемым товарам.
4. Что нужно делать при продаже основных средств из прослеживаемых товаров.

1. Короткий путь поиска информации в КонсультантПлюс для бухгалтера
2. Как найти готовый порядок действий на часто возникающие в работе бухгалтера вопросы
3. Работа с Путеводителем по бюджетному учёту и налогам
4. Личное рабочее пространство в системе и др.

1. 1. «Трудоохранная» ответственность работодателя
2. Организация охраны труда
3. Обучение, инструктажи и инструкции

1. Вычет на лечение
2. Вычет на обучение
3. Вычет на фитнес
4. Вычет на страхование жизни
5. Вычет по взносам в НПФ
6. Вычет по расходам на ДМС
7. Новости законодательства по социальным вычетам

Состав вопросов будет известен позже

1. Что нужно знать об охране труда с 1 марта 2022 года
2. Как работодателю организовать охрану труда в организации с 1 марта 2022 года
3. Как работодателю обеспечить соблюдение требований охраны труда
4. Обучение в сфере охраны труда
5. Средства защиты работников
6. Санитарно-бытовое, лечебно-профилактическое обслуживание работников и дополнительные гарантии
7. Новости законодательства по охране труда

Семинар предназначен для всех, кто работает. Вопросы будут рассматриваться с точки зрения работника.

1. Виды трудовых договоров и их особенности
2. Виды отпусков, кому, когда и сколько
3. Больничный лист. Нюансы.
4. Возможности о которых знает не каждый работник.