Страница сайта
Страница сайта
Можно ли выдать работнику доверенность с правом передоверия полномочий на получения ТМЦ без нотариального заверения?
Можно ли выдать работнику доверенность с правом передоверия полномочий на получения ТМЦ без нотариального заверения?
Ситуация:
Может ли генеральный директор, действующий на основании устава, выдать работнику доверенность с правом передоверия полномочий на получения ТМЦ без нотариального заверения?
Решение:
Считаем, что Генеральный директор может выдать работнику доверенность с правом передоверия на получение ТМЦ без нотариального заверения, если сама доверенность выдана от имени юридического лица.
Ситуация:
Поставщик обратился к заказчику с письмом о расторжении договора, заключенного по 44-ФЗ, по соглашению сторон, .т.к. производитель повысил цену за единицу товара и поставщик не может поставлять товар по прежней цене. Заказчик не согласен расторгать договор. Вправе ли Заказчик в этом случае обратиться в суд с иском и обязать поставщика исполнять обязательства по условиям предусмотренным в договоре?
Ситуация:
Если в решении суда очень много опечаток в фамилии истца, какое заявление надо подать для их исправления и порядок его подачи?
Решение:
В ГПК РФ, АПК РФ, КАС РФ указано, что описки, опечатки и арифметические ошибки могут быть устранены судом как по своей инициативе (при обнаружении таковых судом в ходе производства по делу), так и по заявлениям лиц, участвующих в деле, и иных лиц, исполняющих судебный акт (ч.
Заказчики и участники смогут лучше ориентироваться в условиях национального режима.
Ведомство ответило на вопрос об ограничении в рамках национального режима при закупке товаров отдельными видами юрлиц. Позиция Минфина подходит и для госзакупок.
Основной документ: Письмо Минфина России от 02.09.2025 N 24-07-08/85390
Благодаря материалу можно узнать:
- если заказчик приобретает несколько товаров из списка с ограничением, то правило «второй лишний» срабатывает только при наличии заявки, в которой вся продукция российская;
- защитную меру в виде ограничения нужно применять по совокупности товаров в заявке, а не по каждой позиции отдельно.
Учреждениям и органам власти будет проще оценивать претендентов на вакансии.
Чиновник оспаривал пункт регионального положения о кадровом резерве. КС РФ отказал в жалобе. Суд посчитал, что наниматель может предложить вакансию любому подходящему претенденту без учета баллов, набранных по итогам конкурса о включении в кадровый резерв.
Основной документ: Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2025 N 1902-О
Благодаря материалу можно узнать:
- нахождение служащего в кадровом резерве не говорит о его праве замещать конкретную вакансию;
- должность не обязательно получит претендент с наивысшим рейтингом включения в резерв.
Организации смогут подготовиться к работе по новым правилам.
Ведомство описало ключевые новации стандарта, который заменит ПБУ 9/99 и ПБУ 2/2008.
Основной документ: Информационное сообщение Минфина России от 11.09.2025 N ИС-учет-59
Благодаря материалу можно узнать:
- стандарт обязателен с отчетности за 2027 г. для всех коммерческих организаций, но можно применять его и раньше;
- в новом ФСБУ уточнено понятие доходов;
- меняется порядок учета и процедура признания выручки;
- последствия изменений учетной политики надо отразить ретроспективно, как если бы новые правила применяли всегда.
Ситуация:
Включать ли компенсацию за использование личного автомобиля в персонифицированные сведения?
Решение:
Персонифицированные сведения должны сдавать в ИФНС все работодатели — организации и ИП с работниками, — кроме применяющих АУСН.
Сведения подавайте на всех работников, числившихся у вас в отчетном месяце по трудовому договору или работавших по ГПД, включая тех, кто в нем уволился, и тех, у кого не было выплат.
Страница сайта
Чтобы получить доступ к данному разделу, Вам необходимо зарегистрироваться/войти в Личный кабинет
Страница сайта
Страница сайта
Спасибо за доверие сервису
Страница сайта
Конкурс организуется Министерством юстиции Республики Тыва, региональным отделением «Ассоциация юристов России» по Республике Тыва, Обществом с ограниченной ответственностью «Консультант-Тува»,
Конкурс проводится 26 ноября 2022 г. по адресу: Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Кечил-оола, д. 15, ГАПОУ РТ «Кызылский транспортный техникум» (актовый зал).
Участие в Конкурсе может принять команда от любой организации, учреждения, предприятия, осуществляющего свою деятельность на территории Республики Тыва.
Состав команды – три участника. Допускается объединение в одной команде участников из разных организаций.
Для участия в Конкурсе команде необходимо в срок до 23 ноября 2022 года подать заявку.
Конкурс состоит из трех туров:
- вопросный раунд «Блиц»;
- состязание «Командный дух» (принимает участие вся команда);
- «Домашнее задание» (принимает участие вся команда).
Правила вопросного раунда «Блиц»
Одновременно играют все команды. Участникам предлагается ответить на 15 вопросов. Ведущий зачитывает вопрос, после чего командам на обсуждение каждого вопроса дается одна минута. По истечении минуты команды пишут свои варианты ответов на бланках и сдают их в жюри в течении 10-15 секунд. После этого объявляется правильный ответ.
Ответы сдаются после каждого вопроса. На бланке с ответом должно быть указано название команды, номер вопроса и ответ команды.
За каждый верный ответ команде начисляется 10 баллов. За неверные ответы баллы не снимаются.
Правила тура «Командный дух»
Между командами проводится жеребьевка, согласно которой команды определят очередность участия в конкурсе.
Команда назначает одного участника, который выбирает карточку с заданием. Цель игры — объяснить товарищам по команде как можно больше слов, написанные на карточке, за 1 минуту. За каждое угаданное слово команда получает 10 баллов. Если объясняющий по ошибке назовёт загаданное или однокоренное с ним слово, его команда баллы не получает.
Правила тура «Домашнее задание»
Формат тура – «интермедия» по правовой тематике/создание видеоролика на социальную тему.
Продолжительность видеоролика 2-3 минут. В задании участвуют видеоролики, снятые (созданные) любыми доступными средствами (видео- и анимационные ролики, слайд-шоу).
Тематика видеороликов – «Дистанционное» мошенничество, кибермошенничество.
Участники сами определяют жанр видеоролика (интервью, репортаж, видеоклип и т. д.).
Запрещается использовать размещенные в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» видеоролики. В видеоролике должны быть задействованы все участники команды.
Видеоролики необходимо направить на электронную почту: constuva@yandex.ru до 23 ноября 2022 года.
При подведении итогов задания оцениваются:
- соответствие заявленной теме — 10 баллов.
- креативность видеоролика (новизна идеи, оригинальность, гибкость мышления) — 10 баллов;
- информативность — 10 баллов;
Максимальная оценка задания — 30 баллов.
Страница сайта
У вас нет доступа
Страница сайта
Чтобы получить доступ к данному разделу, Вам необходимо зарегистрироваться/войти в Личный кабинет
Страница сайта
Страница доступна для авторизованных пользователей
Страница сайта
С нами просто быть профессионалом!
Учебный центр дополнительного профессионального образования "Что делать Квалификация" готовит специалистов высокого уровня по самым разным направлениям. Разрабатываются авторские программы в формате долгосрочных курсов, дней решений и форумов с экспертным обсуждением и детальным разбором каждой темы. Мероприятия совмещают в себе лекции и практикумы, которые проводятся в дистанционном формате. Каждый слушатель получает доступ к индивидуальному Личному кабинету.
Компетентно
Наши лекторы – ведущие эксперты и практикующие специалисты. Они делятся с вами практическими кейсами с учетом последних изменений законодательства, помогают структурировать имеющиеся знания, отвечают на вопросы и дают конкретные рекомендации для решения ваших профессиональных задач. Учебный центр является партнером Института профессиональных бухгалтеров России и Ассоциации Присяжных Сертифицированных Бухгалтеров (АССА ДипИФР).
Официально
После обучения вы получаете документы в зависимости от выбранного курса: удостоверение о повышении квалификации, диплом о профессиональной переподготовки, Сертификат ИПБ России.
Удобно
Каждый участник может освоить профессию или повысить свою квалификацию в удобном для себя формате – принять участие в очном семинаре в комфортной аудитории или же пройти обучение онлайн из любой точки мира. Также в нашем Центре действует гибкая система оплаты и система специальных скидок - «Абонемент» на занятия.
По вашему запросу поможем подобрать нужный вам курс, предоставим подробное расписание (программу) понравившегося онлайн-курса, ответим на все ваши вопросы по тел.2-33-03
Топовые мероприятия
