Пилотный проект: хотя оригинал справки о рождении потеряли, суд не взыскал с работодателя пособие
АС Волго-Вятского округа не согласился с ФСС в том, что работодатель должен возместить фонду сумму единовременного пособия при рождении ребенка. Сотрудница получила пособие в рамках пилотного проекта «Прямые выплаты». Фонд ссылался на то, что работодатель не представил оригинал справки о рождении ребенка, только копию.
Минфин разъяснил, кому казенное учреждение может передать полномочия по ведению учета
Ведомство считает, что казенное учреждение (ПБС) может поручить вести учет и составлять бюджетную отчетность только другому казенному учреждению — участнику бюджетного процесса. А чтобы не допустить передачу таких полномочий по срочным контрактам (договорам) другим организациям, Минфин планирует изменить положения БК РФ.
Компенсация затрат командированному работнику: выбор КВР зависит от цели расходования
При командировке работника расходы по возмещению его затрат (например, на проезд, проживание) следует отражать по КВР 112.
Однако, если командированному выдают подотчетные суммы на выплату компенсаций сопровождаемым лицам, привлеченным на мероприятие (компенсация стоимости проезда, компенсация на питание и т.п.), расходы относят на КВР 113.
Положение об оплате труда работников учреждения образования
В редакцию журнала часто поступают просьбы опубликовать примерное положение об оплате труда работников образовательного учреждения. Нужно понимать, что деятельность каждого учреждения имеет свою специфику, поэтому стандартное положение разработать невозможно. В статье приведем примерное положение об оплате труда работников образовательного учреждения, которое можно взять за основу для разработки собственного документа.
Как подать СЗВ-М по «забытым» сотрудникам без штрафа
Штраф за самостоятельное дополнение СЗВ-М неправомерен. В декабре 2019 года страхователи смогли отменить в кассационных судах нескольких округов штрафы за дополнение СЗВ-М. Такой вывод содержится и в Определении Верховного Суда РФ от 20.12.2019 N 306-ЭС19-23114. Разберемся в этом подробно.
МЧС России выпустило письмо с примерным порядком реализации вводного инструктажа по ГО
При проведении вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО) работодатели могут руководствоваться новым примерным порядком. Министерство отметило, что строго следовать ему не обязательно.
Такой инструктаж нужен для того, чтобы подготовить сотрудников в области ГО и ознакомить их с возможными опасностями из-за военных конфликтов и чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
Суд разобрался, можно ли сократить работника в выходной день
Сотрудника уведомили о предстоящем сокращении. В последний день работы он болел, поэтому дату увольнения перенесли. В пятницу работник закрыл больничный лист, в субботу его уволили. Этот день для сотрудника был выходным, поэтому он счел действия организации незаконными.
КС РФ постановил уточнить правила о возмещении убытков собственникам земельных участков
В Конституционный суд обратился собственник земельного участка, которому суды отказали во взыскании убытков. Как отметил заявитель, они возникли из-за того, что региональное правительство установило границы зон охраны некоторых объектов культурного наследия. В результате право собственности заявителя на землю стало сильно ограниченным, а ее кадастровая стоимость снизилась с нескольких миллионов до 1 руб.
Как кредитору защититься от фиктивной прописки должника
На практике все чаще встречается такой способ противодействия должников (граждан России) своим кредиторам, как регистрация в удаленном от кредитора месте (регионе). Применительно к делам о банкротстве Верховный Суд РФ даже ввел понятие «банкротный туризм». Прописка должника в дальнем регионе налагает на кредиторов существенные финансовые, организационные и временные издержки, так как (по общему правилу) определяет подсудность споров с участием должника как ответчика и определяет место ведения исполнительного производства, вынуждая кредитора направлять своих сотрудников и подавать документы «за тысячу верст».
Для работодателей разработаны рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников
Работодателям рекомендуется, в частности, обеспечить:
— возможность обработки рук кожными антисептиками (в том числе с помощью установленных дозаторов) или дезинфицирующими салфетками с установлением контроля за соблюдением этой гигиенической процедуры;
— контроль температуры тела работников при входе в организацию (предприятие) и в течение рабочего дня (по показаниям), с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания;
— качественную уборку помещений с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия, уделив особое внимание дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, орг.
