По мнению Конституционного суда, независимо от способа расчета среднего месячного заработка выходное пособие не должно быть меньше средней зарплаты, которую работник получал за месяц в течение 12 месяцев, предшествующих увольнению.

Источник: Постановление КС РФ от 13.11.2019 № 34-П

Конституционный суд указал, что в отличие от заработной платы, которая выплачивается за отработанный период, размер выходного пособия определяется исключительно на основе исчисленного среднего месячного заработка и не является оплатой какого-либо периода (прошедшего или будущего).  

Если сотрудник занят на работах, поименованных в пунктах 1 – 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, с выплат такому работнику взносы на ОПС уплачиваются по доптарифам. Даже если спецоценка его рабочего места еще не проведена.

Источник: Письмо Минфина от 18.10.2019 № 03-15-05/80163

Как разъяснил Минфин, в такой ситуации применяются доптарифы, установленные п.1 или п.2 ст.428 НК.

Конституционный суд заявил, что нельзя отказывать страхователю в возврате излишне уплаченных «пенсионных» взносов только лишь на основании того, что средства уже были учтены на индивидуальном лицевом счете.

Источник: Информация Конституционного суда; Постановление Конституционного Суда РФ от 31.10.2019 № 32-П

Согласно п.6.1 ст.78 НК возврат переплаты по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование не производится в случае, если сведения о сумме излишне уплаченных взносов учтены на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц.

В статью 14.5 КоАП планируется внести поправки, касающиеся условий освобождения от ответственности за «кассовые» нарушения.

Источник: Законопроект № 818206-7

Так, предлагается установить, что штрафовать за неприменение ККТ, а также за применение контрольно-кассовой техники, не соответствующей установленным требованиям, не будут, в том числе в случае, когда компания или ИП направит в инспекцию только чек коррекции.

При выемке документов сотрудники ИФНС вправе изъять больший объем документации, чем указано в постановлении о выемке.

Источник: Определение ВС от 08.10.2019 № 309-ЭС19-16872

Такой вердикт недавно вынес Верховный суд, рассмотрев спор между организацией и налоговиками.

При вынесении постановления судьи отметили, что у сотрудников ИФНС не было объективной возможности заранее определить точный круг документов, относящихся к предмету проверки, без учета ряда фактических обстоятельств.

Сотрудники инспекций не вправе разглашать третьим лицам информацию из налоговых деклараций. Если только сами декларанты не дали на то свое согласие.

Источник: Письмо ФНС от 11.10.2019 № ЕД-4-1/20922@

Согласно НК, вся информация, имеющаяся в налоговом органе, и сведения, полученные в ходе проведения контрольных мероприятий в отношении налогоплательщиков, являются налоговой тайной и не могут быть предоставлены третьим лицам.

Работодателю, предоставившему сотруднику оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации, не нужно сильно мудрить, решая вопрос о сроках оплаты этого дня.

Источник: Письмо Минтруда от 25.09.2019 № 14-2/ООГ-6492

Напомним, что работодатели обязаны предоставлять работникам выходные дни с сохранением среднего заработка для прохождения диспансеризации.

Начислять взносы на ОПС по «вредным» доптарифам необходимо с выплат только тем работникам, которые трудятся на вредной и/или опасной работе из списка, установленного Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Источник: Письмо Минфина от 27.09.2019 № 03-15-06/74288

Минфин напомнил, что дополнительные тарифы взносов на ОПС применяются в отношении выплат в пользу лиц, занятых на вредных и/или опасных работах, поименованных в пунктах 1 – 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.