Работник хочет перейти к другому работодателю: не пускать нельзя
- 24.05.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 423
Поскольку переход сотрудника к другому работодателю — по сути, увольнение по собственному желанию, отказывать в таком переводе текущий работодатель не вправе.
Источник: Доклад Роструда за I квартал 2019 года
Перевод работника от одного работодателя к другому может быть произведен на основе согласованного волеизъявления трех сторон: работника, прежнего и будущего работодателей.