Работодатель вправе сделать независимую оценку квалификации одним из этапов аттестации работника. Но это не обязательно.

Источник: Письмо Минтруда от 18.09.2019 № 14-3/В-742

Чтобы установить соответствие уровня квалификации сотрудника выполняемой работе, работодатель вправе проводить аттестацию работника.

Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также ЛНА.

Работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск работнику, у которого умер близкий родственник. А кого можно считать таким родственником?

Источник: Письмо Минтруда от 30.08.2019 № 14-2/ООГ-6315

По мнению Минтруда, при решении этого вопроса следует ориентироваться на Семейный кодекс. Т.е. к близким родственникам относятся родственники по прямой восходящей и нисходящей линии.

Работодателю, предоставившему сотруднику оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации, не нужно сильно мудрить, решая вопрос о сроках оплаты этого дня.

Источник: Письмо Минтруда от 25.09.2019 № 14-2/ООГ-6492

Напомним, что работодатели обязаны предоставлять работникам выходные дни с сохранением среднего заработка для прохождения диспансеризации.

Пособие по временной нетрудоспособности было начислено в одном отчетном периоде, а выплачено в другом. В каком периоде это пособие следует включить в РСВ?

Источник: Письмо УФНС по г. Москве от 10.10.2019 № 27-15/223628@

Как разъяснили московские налоговики, пособие по временной нетрудоспособности и в связи с материнством отражается в строке 070 приложения № 2 к разделу 1 в том отчетном периоде, в котором оно начислено.

Начислять взносы на ОПС по «вредным» доптарифам необходимо с выплат только тем работникам, которые трудятся на вредной и/или опасной работе из списка, установленного Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Источник: Письмо Минфина от 27.09.2019 № 03-15-06/74288

Минфин напомнил, что дополнительные тарифы взносов на ОПС применяются в отношении выплат в пользу лиц, занятых на вредных и/или опасных работах, поименованных в пунктах 1 – 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Предприниматель, использующий для рабочих поездок личный автомобиль, может уменьшить УСН-базу на сумму компенсации за использования авто в бизнес-целях.

Источник: Письмо Минфина от 24.09.2019 № 03-11-11/73354

Согласно НК в состав УСН-расходов, среди прочего, можно включать затраты на содержание служебного транспорта, а также расходы на компенсацию за использование для служебных поездок личных легковых автомобилей и мотоциклов.

Отчитываться о своих доходах за 2019 год граждане и ИП на ОСН должны будут по новой форме.

Источник: Приказ ФНС от 07.10.2019 № ММВ-7-11/506@

Так, налоговики внесли корректировки в следующие приложения:

— приложение 2 «Доходы от источников за пределами  РФ …»;

— приложение 5 «Расчет стандартных и социальных налоговых вычетов, а также инвестиционных налоговых вычетов…»;

— приложение 7 «Расчет имущественных налоговых вычетов по расходам на новое строительство либо приобретение объектов недвижимого имущества»».

ФНС утвердила новый бланк «прибыльной» отчетности.

Источник: Приказ ФНС от 23.09.2019 № ММВ-7-3/475@

Необходимость утверждения свежей формы связана с налоговыми новшествами последних лет. Таких как:

— введение инвестиционного налогового вычета;

— изменение в порядке переноса убытков прошлых лет;

— новый подход к формированию консолидированной налоговой базы КГН;

— новые правила налогообложения международных холдинговых компаний;

— изменение налоговых ставок для отдельных категорий налогоплательщиков.

Роструд будет публиковать план проверок на следующий год почти на 3 недели раньше.

Источник: Приказ Роструда от 13.06.2019 № 160

Федеральная служба по труду и занятости утвердила регламент осуществления надзора за соблюдением трудового законодательства. Так, среди прочего, установлено, что план «трудовых» проверок будет публиковаться на официальных сайтах территориальных ГИТ не позднее 10 ноября года, предшествующего году, на который составлен «проверочный» план.

В ТК прямо указано, что работник может сам выбрать банк, на счет в котором переводится его зарплата (ст.136 ТК) . А может ли сотрудник потребовать переводить ему зарплату в тот же банк, в котором у работодателя открыт зарплатный проект, но на иной счет?

Источник: Письмо Минтруда от 24.09.2019 № 14-1/ООГ-6957

Из свежего разъяснения Минтруда можно сделать вывод, что такое право у работника есть.