Руководитель
- 01.10.2019
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 327
Что нужно знать работодателю при установлении режима рабочего времени
Режим рабочего времени должен быть предусмотрен в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре работника (если он у него отличается от установленного в организации) и включать обязательные элементы, в частности, такие, как продолжительность рабочей недели с указанием чередования рабочих и нерабочих дней.
Ответственность
- 01.10.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 329
Комментарий к Постановлению ВС РФ от 19.07.2019 N 16-АД19-5 <СЗВ-М: если не оштрафовали фирму, это не значит, что не оштрафуют ее директора>
Ответственность за несвоевременное или неполное представление отчетности в ПФР по Закону о персонифицированном учете и по КоАП РФ устанавливается для разных лиц:
- для самого страхователя-организации;
- его должностного лица.
Пени и штрафы
- 01.10.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 319
Как рассчитать пени при УСН
Рассчитывайте пени так же, как и по другим налогам. Особенностей по УСН нет.
Размер пеней зависит от суммы недоимки, числа дней просрочки и от ставки рефинансирования Банка России в период просрочки.
Для пеней по авансовым платежам есть особенность: их нужно начислять максимум до срока уплаты налога за год.
Оплата труда
- 01.10.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 306
Комментарий к Письму Банка России от 14.08.2019 N 45-1-2-07/22917 <Как заполнить платежку при переводе средств на карту «Мир»>
ЦБ РФ разъяснил, что при переводах средств на карты «Мир» по определенным выплатам (в т.ч. по пенсиям, стипендиям, зарплате бюджетников) в реквизите «Код выплат» (110) платежного поручения указывается «1».
Спецоценка
- 01.10.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 338
Спецпроверка для спецоценки
Спецоценка условий труда (СОУТ) уже должна быть завершена у всех работодателей. И теперь трудинспекторы начинают проверять, все ли компании провели ее. Причем для этого у трудинспекторов появилась особая проверка, при которой не нужно выходить к работодателю или приглашать его представителя к себе.
Травмы на производстве
- 01.10.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 330
«Недопроизводственные» травмы
Не все травмы работников признают несчастными случаями на производстве. Например, если алкогольное опьянение сотрудника стало единственной причиной происшествия, такой случай комиссия признает не связанным с производством. Но есть неочевидные ситуации — инциденты с исполнителями по гражданским договорам, травмы, полученные до начала рабочего дня, во время обеда, и т.д.
Отпуск
- 01.10.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 362
Как составить журнал регистрации уведомлений о начале ежегодных отпусков
Составьте журнал регистрации уведомлений о начале ежегодных отпусков в произвольной форме (нормативно она не утверждена). Рекомендуем предусмотреть в нем графы для указания, в частности, Ф.И.О. работника, периода отпуска, даты вручения уведомления (если оформляете его отдельным документом), подписи работника.
Медосмотры
- 01.10.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 347
Нужны ли программисту регулярные медосмотры
Строго говоря, в случае когда работник (в частности, программист) более 50% рабочего времени проводит за компьютером, работодатель обязан организовывать для него регулярные медосмотры. Но в реальности все не так однозначно.
Налоги
- 01.10.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 334
Транспортный и земельный налог: ФНС разъяснила, как нужно будет сообщать о льготах
С 2020 года организации должны будут сообщать о льготах по транспортному и земельному налогу по отдельной форме. Ее недавно утвердила ФНС. Теперь служба выпустила разъяснения нового порядка.
Так, подавать заявление придется только за налоговые периоды начиная с 2020 года.
Отчетность
- 01.10.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 326
ФНС утвердила новую форму уведомления о КИК
Если с 1 января 2020 года у организации возникнет обязанность подать уведомление о КИК, представить его нужно будет по новой форме. Утверждены также новые порядок заполнения, порядок представления в электронной форме и соответствующий формат. От действующих сейчас правил отличий не так много и в основном они технические, но есть и существенные.