Минтруд подготовил законопроект, предусматривающий поправки, из-за которых многие работающие женщины могут лишиться права на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Напомним, что сейчас право на получение «детского» пособия сохраняется за мамой, в том числе в случае, когда она, находясь в отпуске по уходу за ребенком, трудится на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Штраф, установленный п.1. ст.119 НК, назначается за несвоевременное представление не только годового расчета по страховым взносам, но и РСВ за I квартал, полугодие и 9 месяцев.

Источник: Решение ФНС от 19.08.2019 № СА-4-9/16407@

Такое решение недавно вынесла ФНС, рассмотрев жалобу плательщика взносов.

В ТК прямо указано, что работник может сам выбрать банк, на счет в котором переводится его зарплата (ст.136 ТК) . А может ли сотрудник потребовать переводить ему зарплату в тот же банк, в котором у работодателя открыт зарплатный проект, но на иной счет?

Источник: Письмо Минтруда от 24.09.2019 № 14-1/ООГ-6957

Из свежего разъяснения Минтруда можно сделать вывод, что такое право у работника есть.

Сдать электронный расчет  4-ФСС за 9 месяцев нужно не позднее 25 октября. Многие организации и ИП, которые попытались представить отчетность пораньше, столкнулись с проблемой – расчет не проходит.

После попытки отправить отчетность через ТКС, компании получаю протокол с сообщением об ошибке «He удалось расшифровать».

ФНС утвердила новый бланк расчета по страховым взносам.

Источник: Приказ ФНС от 18.09.2019 № ММВ-7-11/470@

Так, из РСВ исчез лист, предназначенный для отражения сведений о физлице, не являющемся ИП.

В разделе 1 «Сводные данные об обязательствах плательщика страховых взносов» появилась новая строка «Тип плательщика (код)».

Если «доходно-расходный» упрощенец ввозит в РФ заграничные товары для их дальнейшей реализации, с включением в состав расходов уплаченного при ввозе НДС придется подождать.

Источник: Письмо Минфина от 23.09.2019 № 03-11-11/73036

Как известно, упрощенцы не являются плательщиками НДС, за исключением НДС, подлежащего уплате при ввозе товаров в РФ.

Труд вредников оплачивается в повышенном размере. Причем ТК уставлена только нижняя планка «вредной» надбавки.

Источник: Письмо Минтруда от 21.08.2019 № 15-1/ООГ-1867

Так, минимальный размер повышенной оплаты труда – 4% тарифной ставки или оклада. При этом в зависимости от своего финансово-экономического положения работодатель вправе предоставлять конкретным работникам повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу во вредных и/или опасных условиях.