Работник, находясь в длительной командировке, решил отправиться в отпуск…
- 26.09.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 382
Законодательство не запрещает работодателю направить работника в длительную командировку и при этом предоставить ему ежегодный отпуск. Только нужно это правильно оформить.
Источник: Письмо Минтруда России от 10.09.2019 N 14-2/В-726
Дело в том, что сотрудник не может одновременно находиться и в командировке, и в отпуске.