Для расчета оплаты выходных по уходу за ребенком-инвалидом используют сменный график, решил суд
- 23.07.2026
- < 1 мин.
- 0
Организация предоставила сотрудникам с суммированным учетом рабочего времени дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами. Она оплатила их исходя из фактически отработанного по графику времени. У всех работников смена была больше 8 ч.
Фонд возместил расходы, но потом оштрафовал страхователя за предоставление недостоверных данных и потребовал вернуть переплату.


