Суды напомнили: работодатель не может решать, кому предлагать вакансии при сокращении
- 14.10.2025
- < 1 мин.
- 16
На заседании рабочей группы определили, кого из сокращаемых приглашать на свободные ставки. Одному из специалистов предложили только 2 вакансии из 59. Он от них отказался. Сокращение оспорил.
Три инстанции пришли к выводу, что процедура увольнения нарушена. Работодатель не может выбирать, кому предлагать вакансии.