Если вносятся изменения в трудовой договор — будь то основные или дополнительные условия — это является предметом согласия обеих сторон, следовательно, любые изменения должны быть согласованы между ними. Это то, о чем мы должны помнить в первую очередь.
Хотя процесс внесения изменений в трудовой договор хорошо известен, на практике он часто вызывает множество вопросов.
До 1 сентября 2025 года расчет среднего заработка регулируется Положением, которое утверждено Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. После этой даты в силу вступает новый документ — Положение о расчете среднего заработка, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540.
Как рассчитывать средний заработок с 1 сентября 2025 года?
Практически каждая организация в рамках своей деятельности сталкивалась с истребованием документов со стороны органов ФНС.
Что вы должны помнить?
▪ Вы представляете документы по требованию инспекции при проведении проверки в отношении вас или контрагента. Также она может потребовать документы о лице, которое не является вашим контрагентом, если сочтет, что вы обладаете сведениями о нем.
Риск не только опасности! Риск — это возможности!
Четвертому этажу здания охрана не требуется!
Для кого (для каких случаев): Несанкционированные расходы на содержание общего имущества.
Выводы и возможные проблемы: Если у здания несколько собственников, то прилегающая территория, коридоры и лестницы – общее имущество, бремя обслуживания которого распределяется на всех, независимо от занимаемого этажа.
Риск не только опасности! Риск — это возможности!
Если директор, назначивший и.о., умер
Для кого (для каких случаев): Для случаев самоназначения и.о. директора.
Выводы и возможные проблемы: В данном случае, суд постановил, что смерть участника прекращает действие приказа о передаче его полномочий кому-либо.
Благодаря активным ссылкам внутри бюллетеня, вы легко попадете в разъясняющие материалы системы КонсультантПлюс, поэтому рекомендуем вам запустить систему на своем устройстве заранее!
• В «Специальном поиске судебной практики» появились аннотации
В улучшенную версию Спецпоиска – сервиса на основе искусственного интеллекта – добавлены аннотации с кратким содержанием судебных решений.
Появились новые основания для проведения внеплановых проверок соблюдения трудового законодательства. Напомним, в 2025 году ГИТ проводит и плановые, и внеплановые проверки.
Какие индикаторы риска более всего опасны для компаний в 2025 году?
Во-первых, сотрудничество с самозанятыми. Если юрлицо или индивидуальный предприниматель взаимодействует более чем с 35 самозанятыми, которые получают от него доход свыше 35 000 руб.
Новый закон, направленный на борьбу с мошенничеством, вводит ряд изменений, которые могут существенно повлиять на компании, использующие телефонные звонки и рассылки для продвижения своих услуг и продукции. Вот несколько ключевых аспектов и связанных с ними рисков для таких компаний:
Необходимость получения согласия
Компании должны будут получать явное согласие абонентов на получение массовых и автоматических вызовов.
Под нецелевым расходованием подразумеваются преступные деяния, в ходе которых субъект, обладающий специальной компетенцией, использует денежные средства на цели, не предусмотренные изначально данным бюджетом. Все нарушения бюджетного законодательства выявляются в ходе осуществления государственного финансового контроля. В настоящее время перед органами государственного контроля поставлена задача проведения регулярных и результативных контрольных мероприятий.
В обзор практики вошли позиции по широкому кругу вопросов: судьба единственного жилья должника, имущественное положение супругов при банкротстве одного из них, банкротство и наследование и др. Рассмотрим некоторые из них.
Процедуры в деле о банкротстве гражданина
Комментируя последовательность процедур в деле о банкротстве, Верховный суд отметил:
