Установлено, что Методика направлена на повышение эффективности формирования профессионального кадрового состава государственной гражданской службы Республики Тыва посредством введения единых методологических подходов к организации прохождения испытания на гражданской службе в органах исполнительной власти Республики Тыва, государственных органах Республики Тыва и определению его результатов.
Испытание на гражданской службе в государственных органах устанавливается в целях проверки соответствия государственного гражданского служащего Республики Тыва замещаемой должности гражданской службы, в том числе подтверждения способности применить при исполнении должностных обязанностей имеющиеся у него знания и умения, а также в целях оценки его профессиональных и личностных качеств.
