Минтруд: период «президентских» нерабочих дней не учитывают в расчете среднего заработка
Ведомство указало, что при расчете среднего заработка не нужно учитывать время и суммы, которые фактически начислены с конца марта по начало мая. Эти дни по указам президента были объявлены нерабочими с сохранением зарплаты. Речь идет об исчислении среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ (например, отпуск, командировка или допвыходные по уходу за детьми-инвалидами).
Свой подход министерство обосновало так. Средний заработок считают, исходя из фактически начисленной зарплаты и отработанного времени за предшествующие 12 календарных месяцев. При этом установлены ситуации, когда время и начисленные в этот период средства исключаются при расчете. К одной из таких ситуаций относятся иные случаи, когда сотрудника освобождали от работы по законодательству РФ.
Режим нерабочих дней. Что делать с зарплатой?
Порядок начисления заработной платы в период пандемии — вопрос, который беспокоит многих, если не всех специалистов учета. Какие правила установлены законом о сроках выплаты зарплаты? Какие санкции грозят бизнесу, если допустить нарушения при выплате дохода работников? На эти и другие вопросы ответы в Трудовом кодексе и разъяснениях ведомств искала руководитель кадровой службы КСК групп Аида Ибрагимова.
