Даже если у работника накопились неотгуленные отпуска за несколько лет.
Источник: Постановление Конституционного Суда РФ от 25 .10.2018 № 38-П
В случае если работодатель не выплатил работнику всю сумму «отпускной» компенсации при увольнении, взыскать недополученные суммы бывший работник может в судебном порядке. Причем, не имеет значения, сколько времени прошло с окончания года, за который должен был быть предоставлен неиспользованный отпуск.