С 1 мая 2018 года изменены размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих.
Определено, что заработная плата, устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации не может быть ниже минимального размера оплаты труда с учетом всех источников финансового обеспечения, а перерасчет заработной платы работнику путем индексации должностного оклада и уменьшения компенсационных и стимулирующих выплат, если ранее работодателем принималось решение по регулированию заработной платы до минимального размера оплаты труда, осуществляется с учетом нормирования труда и выплачивается с 1 мая 2018 года.
Признано утратившим силу постановление мэрии г. Кызыла от 22.03.2016 N 257, ранее утверждавшее аналогичную норму, с внесенными в него изменениями и дополнениями.
Труд и занятость населения
- 29.10.2018
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 169